66问答网
所有问题
当前搜索:
辞职了留下来又后悔了
提
完离职后
发现自己
后悔了
,这种情况该怎么办?
答:
所以,努力继续找工作,扩大索搜范围。如果单位有意留你,那
留下
也可以,如果单位不留你建议不要留,要考虑自己工作有没有不足,最起码掌握个安身立命的本事。2、寻找自我。人长时间闲会比工作更烦,所以,想想当初
离职
的理由,是想换工作,还是有什么别的理由,回顾自己当初离开的理由,结合自己目前...
从公司
辞职了
,
后悔了
想回去怎么办?
答:
一、必须搞清楚:你一旦
辞职后
,领导是否让你重新回来,有一些未知数与不可控因素 1、你的领导往往不是老板,不清楚您所在的企业,你的领导有没有用人决策权!因为你已经离开了,要想重新回去,或许你的领导没有权力。需要你的领导找老板或者负责人力资源的部门进行协调、沟通。在这个过程中,就会有很多...
主动提交
辞职
报告,但
又反悔了
这样可以吗?
答:
这可是很不负责任的行为啊!那么你如说,在医院你生孩子,生了
下来
,你突然跟医生说:“医生我
后悔
生了?”就算你找领导,领导同意了,但是你的领导将会怎么看你,当初别人都劝你不
要离职
,你不听现在你又要留在这里,那我相信你在接下来的工作中,领导都不敢重用你,绝大多数可能会在寻找合适的...
向公司提出
离职
,
又后悔了
,想
留下来
,领导同意了,但是,没过一个月,人事...
答:
不算,虽然你曾向公司提出
离职
,也拿了离职报告,但没有提交,只是在QQ上向领导提,应该不算正式离职,现在人事经理要你走,应该算公司辞退你,你可以向公司提出要求赔偿。
辞职后又后悔了
,如何处理这种情况?
答:
辞职后
通过比较觉得原单位可以,先与原单位关系好的同事或领导联系一下,从侧面了解公司岗位需求情况,如果有适合的岗位,再回去继续工作。辞职是指职工根据劳动法规或劳动合同的规定,提出辞去工作从而解除劳动关系。辞职一般有三种情形:一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动...
在
辞职之后
,突然感到
后悔了
应该怎么办?
答:
在职场,
离职
是正常的,虽然吃“回头草”也不丢人。但是在职场上,这种现象还是少数,很少有专业人士能真正回到原来的工作岗位,像中间没有两个月的休息一样“反复”地继续工作。大部分专业人士还是放下那张脸,或者担心回归后的前途,不愿意回到过去被抛弃的地方。这种情况可以理解,但即使很难回到企业,...
辞职后
陷入深深的
后悔
与自责中,该怎么办?
答:
这个世界上没有
后悔
药,既然已经做了,那就只能逼着自己继续往前走。积极的去面试新工作吧,只要你有能力,即使离开了原单位,也能找到让你满意的新工作。
提出
辞职后
老板挽留后还是走了,现在
后悔了
怎么办?
答:
提出
离职后
老板挽留后还是走了,现在
后悔了
,怎么办?不知道你是为什么离职,是在外因素还是内在因素。你这种情况,我没遇到过,但是我周围确实有这样的人,说说他们的处理方式。一个同事提出离职老板挽留他,他还是走了,他走的原因无非是公司的薪资待遇给的底。他出去找的待遇高,但是他出去后才发现...
和领导提
完离职后
发现自己
后悔了
,该怎么跟领导解释?
答:
如果领导真心挽留,你应该表示自己一定认真考虑,隔天给出不辞职的答复。辞职不是随便辞的,
后悔了
先
留下来
也不是随随便便就能留的。一般辞职的员工还能不能留下来就要看你属于哪类员工了,如果是属于在公司里发展得一般的员工,那么
辞职了
,公司不会多做挽留,只要走好程序就可以
离职了
。如果是为公司做...
向公司领导提出
辞职后后悔
,想继续留在公司继续作需要怎么办?
答:
你觉得对一个言而无信的员工,领导会有什么看法?当然了,你提出辞呈
之后又后悔了
。真诚的找领导谈,这时候主动权在领导身上,也就是你是弱势一方。领导可以依照你的辞呈让你
离职
,也可以开恩让你继续留在公司。鉴于你真诚的悔改,并且检讨自己冲动的
辞职
行为,领导可以示好,留你
下来
。这样的情况也许是...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜