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辞职之后可以劳动仲裁吗
自愿
离职
还能申请
劳动仲裁吗
答:
申请劳动仲裁需要具备的条件是员工自己提出的劳动仲裁,属于当地劳动仲裁机构的管辖范围,有关的材料符合要求。一、自己
离职可以
申请
劳动仲裁吗
自己离职可以申请劳动仲裁。如果劳动者认为自己的自愿离职是有争议,可以申请劳动仲裁。二、申请劳动仲裁的程序申请劳动仲裁的程序如下:1.提交申请书。并按照被申请人数...
公司
辞职后
还在克扣工资
可以
申请
仲裁吗
?
答:
当然
可以
申请劳动仲裁,但你需要提前做好离开当前岗位的准备。在你申请劳动仲裁时,你需要做两件事,第1件事是找好自己的下家,或者对当前仲裁的后果做好心理准备。第2件事是准备必要材料,你需要有足够的证据来证明公司侵犯
了
你的权益,保证
劳动仲裁能够
帮你解决问题。一、我先讲一下我个人的经历。我...
在公司被
辞职
,想去
劳动
局告,
可以吗
?
答:
申请
劳动仲裁
对方不同意协调,当事人
可以
到人民法院提起诉讼。当事人可以等待劳动仲裁委员会做出仲裁决定或者携带相关证据材料、起诉状到人民法院提起诉讼,由人民法院根据实际案件情况,依法作出相应判决、裁定,若法院判决生效
后
,对方仍拒绝履行法律文书确定的义务时,当事人可向法院申请强制执行。劳动仲裁案件...
递交过
离职
报告
后
还
可以
去
劳动
局告公司以前不缴纳社保吗?
答:
公司有违法行为,员工
可以
控告,主张权益,可以申请
仲裁
。有违反相关法律法规的行为,无论是离职还是在职的员工,均可以向
劳动
监察投诉,对于发生在两年内的,劳动监察均应予以查处。劳动争议仲裁的时效为一年,
员工离职
一个月后,主张的权益在仲裁时效之内的,可以申请仲裁,不过,按照司法实践,劳动者解除...
员工与公司签订了
离职
协议书后,
可以
申请
劳动仲裁吗
?
答:
这种情况是
可以
申请
劳动仲裁
的,但劳动仲裁部门会不会受理就是另外一回事
了
,要看一看自己签署的
离职
协议书,对于赔偿金补偿金工资等等一系列的问题是怎样划分责任呢?双方签署的离职协议是否存在自愿?公司是否存在违法违规的情况。如果签署的离职协议,公司并没有违法违规的地方,就算你申请劳动仲裁也是意义不...
辞职后
还能申请
仲裁吗
?
答:
1、写了
辞职
书并交了
之后
,才想到要申请
劳动仲裁
,确实有点晚了,证据上对自己很不利。2、录音证据的证明力比较弱,到时候仲裁员或者法官可能只认你写的辞职书,不认你的录音。3、所以,你
可以
申请仲裁,但是,不一定能打赢。不过,如果有时间,可以一试,反正申请劳动仲裁不收费。
要是签
了离职
然后不给年假的赔偿
可以仲裁
么
答:
根据相关规定,
劳动
争议
仲裁
委处理以下六类案件: 1.因确认劳动关系发生的争议; 2.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; 3.因除名、辞退和
辞职
、
离职
发生的争议; 4.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; 5.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿...
辞职
没给工资,能申请
劳动仲裁吗
?
答:
1、因为单位违法在先,你书面
提出离职后可以
立即走人,并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、双倍工资(最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,
劳动仲裁
时效为一年!2、前提是有证明劳动关系的证据!比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、...
主动
辞职之后
,又到
劳动
局告公司
能
赢吗?
答:
如果劳动者是主动
辞职
,最后又去申请
劳动仲裁
,要求公司支付经济补偿金,是没有法律依据的,是不可能得到支持的。用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退、开除你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的,
可以
在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益:1、...
已经
辞职了
,但公司未交社保
可以
申请
劳动仲裁
索要赔偿吗?
答:
公司没有交社会保险,不
可以
申请
劳动仲裁
。用人单位未给劳动者缴纳社会保险,的确属于劳动争议。按照法律的相关规定,劳动争议的案件是“仲裁前置”这是没有问题的。《高级人民法院、劳动争议仲裁委员会研讨会会议纪要》则规定,用人单位未为劳动者建立社会保险关系、欠缴社会保险费或未按规定的工资基数足额...
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