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辞职不发工资怎么举报
员工正常
离职公司不发工资
,不让走的,
怎么
告
答:
正常
离职公司不发工资
,不让走,公司违法。劳动者可以
投诉
到劳动局监察大队,由监察大队责令单位改正;监察大队协调不成,劳动者可以申请劳动仲裁;仲裁决议下来后公司拒不执行,劳动者可以起诉到人民法院。辞职需提前30天书面通知单位,试用期提前3天书面通知单位。离职当天,公司需结清劳动者工资,并办好离职...
离职
直接走人
不给工资怎么
办
答:
劳动者直接走人,用人单位是不能无故克扣其
工资
的,如果用人单位无故克扣其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行
投诉举报
或者 申请劳动仲裁 。 如果用人单位有证据证明因为劳动者的
离职给
用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。 一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以...
辞职
后
工资
拖欠多久可以
举报
答:
正常离职的,离职当天就应该结算工资。不结算可以随时
投诉
单位非正常离职的,
离职后
超过
工资发放
日
不发放工资
,可以投诉单位因为工资问题申请劳动仲裁,最晚离职一年内申请《劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款...
如果
离职
以后,原公司
不给
你
发工资
,你应该
怎么
维权?
答:
一、
辞职
后,用人单位拖欠
工资
,劳动者可以采取的维权措施有:1、申请调解 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;2、申请仲裁 调解不成的,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3、提起诉讼 对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。二、申请劳动仲裁应...
离职后
,老板
不发工资
,但是没有签劳动合同,
怎么
办
视频时间 01:06
老板
不发工资怎么
办,可以
投诉
吗,投诉有用吗
答:
3、如果协商不成,带好相关资料到劳动局
投诉
,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。4、如果拖欠工资数额比较大的话,可以直接请律师打官司,通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。通过上文的叙述我们可以知道,劳动者
辞职
后要是公司
不发工资
的话,解决的方式有很多,可以先与公司进行协商要求公司...
我已
离职
但是老板迟迟拖欠
不发工资怎么
办?
答:
其次,根据你的描述,就是你以前的老板已经失去联系,那么目前只有一种解决办法,就是你自己准备一些材料,然后到当地的劳动监察大队
举报
。材料如公司名称、法人代表的信息(身份证复印件、电话号码、微信)、
工资
单、微信记录等这些都可以用,如果有前同事和顾客愿意作证那就更好。最后,你也可以和前同事...
非正常
离职不发工资怎么
办?
答:
如果用人单位有证据证明因为劳动者的
离职
给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。 一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求
支付工资
: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察
投诉
;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地人力资源和社...
上班二十天
辞职
老板
不给工资怎么
办?
答:
因为上班时间没有超过1月,如果老板赖皮是会麻烦一些,但是,不要心虚,20天也是需要
支付工资
的。如果有劳动合同,你又在试用期,不管老板是否同意,书面提出
离职
3天后就可以离开了,拿劳动合同找老板协商
支付薪资
,老板
不支付
,或者协商的金额不满意的话,就拿劳动合同,离职证明等资料去当地人社局申请劳动...
辞职
了,公司
不给
我
发工资
,
怎么
催比较好
答:
建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和
投诉
,催讨被拖欠的
工资
。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。劳动合同法 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期
不支付
的,责令用人单位按应付...
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