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辞工期间可以不上班吗
...这样合法吗?还有可能拿到我
工作期间
的报酬吗?
答:
用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者
可以
向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、
能
证明劳动者在用人单位
上班
的相关证据,由劳动保障监察大队下达限期改正,逾期不改正的,劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定;逾期未执行的...
我在一家不按劳动法的小厂
上班
不到一个月便
辞工
,但老板不让走,怎么办...
答:
【1】根据《劳动合同法》第37条,劳动者
可以
提前30日,以书面形式通知单位,解除劳动合同。在试用期内,劳动者可以提前3天,通知单位解除劳动合同。【2】单位的老板不接受你的
辞职
,不接受你的辞职报告,你可以通过邮局给老板邮挂号信,或者邮《EMS》特快专递。递交辞职报告。【3】老板要给邮电局送信人...
在一个电子厂
上班
,最近想
辞工
,不知道
辞职
书怎么写,谁说下?
答:
尊敬的 非常感谢领导给予在××
工作
的机会以及在这里对我的帮助和关怀!由于某些原因,今天我在这里提出
辞职
。在××的时间里,公司给予我多次参加大小项目的实施机会,使我在这个工作岗位上积累了一定的技术技能和工程经验,同时也学到了许多工作以外的处世为人等做人的道理。所有的这些我很珍惜也很感谢...
我在工厂
工作
了一个月要
辞工
老板说只能给一半的工资,我们也没有签合同...
答:
没有签合同但在工厂
工作
了,
辞职
会怎么样? 未签订劳动合同被辞退怎么赔偿 用人单位不订立劳动合同,劳动者
可以
主张未订立合同
期间
的二倍工资,最长11个月。但是二倍工资不属于劳动报酬,仲裁时效为一年,如果一年后仲裁仲裁委不予支援。 《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个...
工厂干八年没签合同,
上班期间
没星期天没节假日休假,
辞工
有补偿吗
答:
应依法维护自身合法权益,干八年未签合同已形成事实劳动合同,
可
依法
辞工
,并就补偿问题与用工单位协商,协商不成向劳动仲裁机构申请劳动仲裁或向人民法院提起诉讼。《劳动合同法》第十四条 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。第三十...
请问我在一个厂里
上班
,没有签劳动合同我在厂里做了38天我要
辞工
,厂里...
答:
员工
可以
通过快递的方式向公司提出
离职
要求,同时保留好快递单,作为曾经提前向公司提出离职的证据。即使员工自动离职或急
辞工
,公司也应当结清
工作期间
的全部工资,不能扣钱的。若因员工的提前离职给公司造成损失,应赔偿损失,但这种情况主要是针对高级管理人员或技术人员,但这种损失一般很难举证证明,因此...
试用期内
辞工
提前三天 公司不批 第四天还用
上班吗
答:
如果实在试用期内的话
辞职
可以
不用上班
甚至你可以不用写申请 因为试用期是没有工资的 而且试用期就是给对方一个选择适应的一个缓冲 在这
期间
你可以选择不做 他也可以选择不用
我在小厂
上班
,合同试用期说是三个月才能
辞工
,不想做了,已经上了8天班...
答:
劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
可以
对照以上规定,并详细看劳动合同及试用期的规定条款,选自己最合适的
辞职
方法和时间,维护权益...
在试用期内
上班
半个月就
辞职
的话有工资吗
答:
员工
可以
通过快递的方式向公司提出
离职
要求,同时保留好快递单,作为曾经提前向公司提出离职的证据。 即使员工自动离职或急
辞工
,公司也应当结清
工作期间
的全部工资,不能扣钱的;若因员工的提前离职给公司造成损失,应赔偿损失,但这种情况主要是针对高阶管理人员或技术人员,但这种损失一般很难举证证明,因此...
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