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辞工一个月到期不让走
进厂,不到
一个月辞工
,
不让
辞,
能走
劳动局吗
答:
当然可以!首先,或许是你之前没去好好考察、了解才会造成不足月想
辞
喽!严格来说就是你自己违约呗!至多扣点钱呗,可以去劳动局求助!
我签了一年合同,我做
一个月
看大门想
辞职
天天被队长凶做不下去了,
不让
...
答:
你签订了一年的劳动合同。但现在你做了
一个月
天天被队长凶。感觉做不下去了想
辞职
。但又
不让
你辞职。辞职可能没钱怎么办?其实如果队长是经常无故凶你。你完全可以向上一级管理反应。这种欺压新人的行为。如果你是实在不愿意干了。你辞职。也
不能
无故不发你这个月的工资。虽然你签订了是一年的劳动...
劳动合同
到期
一年多了,没有续签,我想
辞工
有人,他
不让走
怎么办
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付
1个月
工资)及办理
离职
手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,这个...
...工作合法么?而且公司扣押
一个月
的工资,
辞工不让走
,没买社
答:
1
、公司做法不合法,你从事了也不合法,出了问题要负责责任的,建议不要做。2、公司
不让辞工
、不签合同、不买社保全违反劳动合同法,
辞职
你只需提前30天书面申请即可,不签合同公司赔偿员工双倍工资,你做了3
个月
要赔6个月,员工入职时公司就要为其购买社保,未买社保公司要补交。如果工资苛扣你,你...
辞工
老板不给我辞,他说你要是真不想做了,就只能丢
一个月
工资走人
答:
可以提前
一个月
书面提交
辞职
报告后一个月后解除劳动合同关系。不需要老板的批准,就可以合法离开。参照《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
我在试用期间
辞工
公司一直找借口
不让
我走,你说我怎么办
答:
根据<<劳动合同法>>规定,在试用期内可以随时解除劳动合同,如果没有劳动合同就是下面第三项.如果厂里不批去劳动局告它.第二十三条属下列情况之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)在试用期内的;(二)经国家有关部门确认,用人单位劳动安全卫生条件恶劣,严重危害劳动者身体健康的;(三)用人单位不履行...
辞职
报告交上去了,公司不理你怎么办?
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付
1个月
工资)及办理
离职
手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,这个...
你
辞工
快
到期
了老大叫你不要走留下来 是不是说明这个厂缺人 招聘文员也...
答:
辞工
快
到期
了老大叫你不要走留下来,说明这个厂缺人,也认可你的工作质量。招聘文员也劝你两次不要走,意味着大家对你的认同及挽留是真诚的,也希望你珍惜2021年来之不易的工作机会。
我想
辞职
,但是老板
不让
我走怎么办?
答:
但是人跟人之间的相遇讲究缘分,人与公司也是如此。不管你再怎么稳定舒适,你跟公司都是合作关系,盟友关系,如果你的需求得不到满足,分开就是必然的事情。马云曾说:员工要
离职
,无外乎两个原因:一,钱给得不到位, 二,干得不开心了。我们都要向上走,此时如果老板以加薪为诱饵让你留下,对你来...
我
辞工到期
了,工资公司说要压
一个月
,我要怎么做
答:
劳动者
辞工到期
了,工资公司说要压
一个月
属于违法行为,劳动者可以向用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。实践中,劳动双方协商一致,可以在下一次工资发放日统一发放,劳动者
离职
了,非法压劳动者的工资是不...
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