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跳槽怎么规避竞业协议
签了
竞业协议怎么跳槽
答:
签了
竞业协议
,可以转业跳槽。竞业签
协议跳槽
需要注意,跳槽到与原来企业有竞争关系的单位中去是违反竞业协议的,因此只要注意两年内不跳槽到与本单位生产或者经营同类产品或者提供同类服务,或者自己开展与原企业有竞争关系的生产。因此与公司签订竞业协议的话,不是不能跳槽,只是规定了跳槽不能跳到与公司有...
工程师
跳槽
遭遇“同行
竞业
”
协议
,该
怎么
办
答:
同行
竞业
是有有效期的, 过了有效期就可以了。
常程
跳槽
被罚525万,要如何安全跳槽?
答:
对此联想表示,尊重判决结果,支持法制与契约精神。随后律师所声称常程已经委托律师事务所就此事向法院提出上诉,
竞业协议
纠纷并未结束。三、
跳槽
时如何规范竞业限制条例 竞业限制协议对于用人单位和劳动者双方都是既有权利,又有义务,双方都需要付出一定的代价来换得利益。劳动者既然签订了竞业限制协议,就要...
签了
竞业协议怎么跳槽
答:
法律分析:这种不能
跳槽
到竞争对手的
协议
,业内叫《
竞业
限制协议》。 公司确实是可以通过协议来禁止员工跳槽到竞争对手去,但有个前提是,要给赔偿金,而且是每个月支付,一直到约定的竞业期限(不超过2两年)结束法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守...
签了
竞业协议怎么跳槽
同类企业
答:
签了
竞业协议
不能
跳槽
同类企业,除非你准备好支付高额违约金,或者原单位没有支付竞业经济补偿。即使用人单位既未与劳动者约定竞业限制补偿金的金额,也未在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿,并不导致竞业限制条款无效。劳动者有权在遵守竞业限制义务期间有权要求用人单位支付相应的经济补偿金。如因用人...
签了
竞业协议怎么跳槽
答:
签了
竞业协议怎么跳槽
有些已经工作的人在刚开始入职的时候,会跟工作单位签订一个竞业协议,这个协议大致上是关于规定如果你不在这家公司干了,你在一定的区域内或者是一定的时间里,你是不可以到跟你原来工作的这家单位有竞争关系的其他单位去,一般是指和你老东家经营着类似的产品和服务的,这样的...
...现在我想
跳槽
同行,但是去年签订了
竞业协议
。
答:
签订了
竞业协议跳槽
到同行是属于违法行为,需要补偿用人单位违约金,但是如果用人单位违反了竞业协议并拖延工资和补偿金,可以向当地劳动监察部门举报,要求其支付赔偿金。超过三个月未发竞业补助,可以上诉法院要求解除竞业协议。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中...
有
竞业
限制
怎么跳槽
答:
法律客观:
竞业
限制条款在劳动合同中为延迟生效条款,也就是劳动合同的其他条款法律约束力终结后,该条款开始生效。当事人在劳动合同或者保密
协议
中约定竞业限制条款的,必须同时约定经济补偿的内容。用人单位应当在终止或解除劳动者劳动合同后,给予劳动者经济补偿。该经济补偿标准、数额由当事人自行约定。在...
跳槽
时,别忘了“
竞业协议
”这个坑
答:
从来就没有思考过在入职的时候,自己签过了什么
协议
,得过什么补偿,是否对自己以后
跳槽
时有什么限制。一股脑的,只要下家给出的条件丰厚,不管下家属于什么行业,入了再说。其实,大家忘了,在一家公司,一般到达一定的职位,公司都会给你签一份“
竞业
限制”协议,而且每个月还会给你相应的补助金。劳动...
签了
竞业协议怎么跳槽
答:
签了
竞业协议怎么跳槽
1、签了竞业协议可以跳槽的情形:原用人单位违反竞业协议约定的,劳动者可以跳槽至同行业。根据相关法律规定,用人单位必须按照竞业协议约定,按月向离职员工支付相应经济补偿,竞业限制才成立。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条,用人单位与劳动者可以在劳动合同中...
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