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跳槽工资谈判
如何委婉向老板提涨
工资
加薪也是有技巧的
答:
最后再拿出如果给你加薪,你会为公司带来什么益处,比如更加尽心尽力完成某个项目。最重要的是,不要直接突兀的暴露你的目的。找上司
谈判
时的每一句话,以及回答的话,都要提前想好,不要打无准备的仗,如果真的是你的能力价值远远超过你的
薪水
,上司还不同意加薪,建议直接
跳槽
。
公司里面有人打听
工资
该怎么办
答:
一方面,有些人认为同事之间互相打听
工资
可以提供一些市场参考,帮助他们了解自己在公司的
薪酬
水平是否合理,是否与同岗位的同事相当。这样的信息可以帮助他们做出更明智的职业决策,特别是在考虑
跳槽
或
谈判薪资
时。另一方面,有些人则认为工资是个人隐私,不应该被公开讨论。他们可能担心互相打听工资会引发不必要...
怎样比较好向上司提出你的调薪要求?
答:
在决定是否加薪时,企业考虑的是该员工的价值是否多过他目前得到的
薪水
。所以,要不要提出加薪要求,首先要审度的是,你的付出和回报是不是成正比;第二你是不是创造了远高于你的
薪资
的价值;第三你在过去一年内是否工作量加大,薪水却没变化;第四在进公司时就对薪资不满。如果属于前三种情况,觉得...
沟通中的注意事项
答:
你说做销售强,你就告诉我一个月销售了多少;你说自己的
谈判
能力强,不如举个例子来证明你是如何搞定一个“钉子客户的”。 禁忌五:与面试官争辩 很多...也可以让面试官知道面试过程你没有走神,也可以问及公司的用人理念,管理理念等问题,最好不要过多谈及个人
薪酬
问题。 不利情况下的沟通 这里说的不利情况...
hr说了
工资
但是我自己忘了该不该问?
答:
“面试后公司给我安排了一个
工资
,我在此基础上再多要了1千,HR说帮我去争取下,但2天了还没联系我,我要不要主动联系下?” 很高兴我的群友和读者已经不少学会了《
谈判
入门》的第一步。但谈判的目的不是谈崩了。 在解答这个问题之前,我们顺手参加如下的调查。你觉得自己会在多少岁退休? 注意下这个调查的标题...
身为HR,如何让老板给自己加薪
答:
以这条理由提出加薪,第一表明你怀疑公司的
薪资
制度;第二表明你怀疑老板的决策。 掌握
谈判
技巧 谈判技巧一:谈话方式也很重要 全超信息科技 刘兵 前不久我刚和上司提过加薪的事,不过被堵了回来。其实我的业绩向来不错,人事关系也很好,领导在公开场合也表扬过我。老板意见:全超信息科技副总经理王顺义其实刘兵是符合...
怎么样一句话委婉要求涨
工资
?
答:
最重要的是,不要直接突兀的暴露你的目的。找上司
谈判
时的每一句话,以及回答的话,都要提前想好,不要打无准备的仗,如果真的是你的能力价值远远超过你的
薪水
,上司还不同意加薪,建议直接
跳槽
。如果真想委婉地暗示老板涨
工资
,那么就试试下面的两种方法,其一就是委婉的问,不需要等到你该涨工资的...
面试时候会问很多问题,面试被问到原来工作的
薪资
时该如何回答?
答:
作为招聘人员我认为可以,也不可以为什么不可以。面试是双向选择坦诚交流,大公司尤其你说了是阿里,讲白了不缺你这点钱,压也是出于风险考虑而不是纯粹的成本考虑。如果你在面试中表现让人印象深刻,没人会没事往死压你价的。说实话,招聘人员也是人,为了更高
薪资跳槽
很正常都理解。直接拒绝回答会留...
怎么看待
跳槽
的问题?
答:
很多人不管所处的行业是什么,所在职的工作位置是什么,都或多或少有
跳槽
的思想。或许是工作环境的影响,或许是
薪水
报酬不如人愿,也可能是在这个行业时间太长感觉平淡无味,想找个新鲜感。可是跳槽,能不能让我们如愿以偿,达到我们预期的目的呢?对于跳槽我有我个人的见解,跳槽跳的好,那也正好皆...
找领导谈升职加薪的秘诀
答:
(1)宝宝们和老板谈加薪时,要去摆数据、用事实、用你对公司的贡献去说服老板,千万千万不要把你的
工资
和其他同事比较
谈判
时,说某某的工资都比我高,这可是大忌。因为大多数企业其实都不允许同事之间打探工资情况的,另外,很多老板还会觉得你嫉妒心太重反而影响加薪,也影响你在领导心目中的形象。(2...
棣栭〉
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