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跟猎头沟通要注意什么
公司正在找
猎头
,请问各位有
什么
建议的吗
答:
一个好的
猎头
公司一定有以下几个优势!一、速度快 速度快是指猎头公司响应速度快、推荐速度快、入职速度快。二、方向准 方向准是指需求分析准、人才定为准、人岗匹配准。三、技术专 技术专是指行业有细分,
沟通
谈判、人才测评和服务流程专业。满足以上几点才能满足你寻找猎头的目的!南方新华国内首创24...
不再是职场小白,
应该
了解
猎头
公司
哪些
事?
答:
你要适应你的老板,而不是让老板适应你”。
猎头需要
及时提点候选人,以免造成双方的误解。总之,猎头的“招聘”并不是找对人就可以了,他们充当的是顾问的角色,需要多方
沟通与
协调,对某些人事政策进行分析、判断,给予Candidate及客户详尽的、正确的建议和意见,争取企业与个人的“双赢”局面。
如果您公司
需要猎头
,您会考虑
哪些
因素?
答:
6、好的
猎头
顾问一般具有良好的人 力资源工作背景,能够提供职业发展指导及面试技巧。7、好的猎头顾问具有极高的职业道德,对人才和客户高度负责,而不只是为了赚钱。8、好的猎头顾问特别善于保守企业机密,更能保证应聘人员的职业安全,严守猎头行规。9、好的猎头顾问服务态度良好,善于
沟通和
表达,与他们...
在
猎头
公司工作是一种
什么
体验?
答:
在
猎头
公司工作是一种充满挑战和机遇的体验。首先,你需要具备良好的
沟通
能力和人际交往能力,因为你
需要与
各种类型的求职者和雇主进行
交流
。你需要了解他们的需求,帮助他们找到合适的人选或者推荐合适的候选人给他们。其次,猎头工作需要你具备一定的市场分析能力。你需要了解当前的就业市场状况,知道
哪些
行业...
企业要不要不通过
猎头
公司直接
和
候选人谈薪
答:
简单来分:1、如果企业自己有比较清晰的薪资体系,中间没有太多活动的空间,并且企业本身的平台实力比较强,候选人年薪也不高,自己谈
和猎头
谈也没有太多区别。2、如果与上述假设不符,尤其是候选人年薪比较高,或意向度不是特别明确和清晰时,还是建议由猎头顾问来
沟通
。希望上述回复能帮到您。
如何成为一名优秀的
猎头
顾问
答:
猎头
顾问定位于“客户顾问”,凡事把握住客户的需求,力求获得客户的信赖和认同。如果凡事以“自我”为中心,仅从个人的利益角度、个人的感受出发去与人
沟通和
解决问题,必定心中拥有太多
需要
别人妥协的“自我”标准,潜意识已将心都用在了自己的需求上,已经分不出多少
注意
力关注别人的需求,就很难成为让客户信任的顾问。
好的
猎头
顾问应符合
哪些
条件
答:
条件二:好的
猎头
顾问至少从事猎头业务五年以上,其中包括做过三年以上的猎头专员工作,有着丰富的猎头经验;条件三:好的猎头顾问应对需求企业和职位有一定了解,能够准确理解职位的需求;条件四:好的猎头顾问服务态度良好,善于
沟通和
表达,与他们沟通总能使人感到心情愉悦,并能够听到他们发自肺腑的忠告和...
招聘工作中,
猎头和
HR到底有何区别
答:
2、猎头的背景调查通常会和人选过往3家企业的HR打电话核实,背景调查
需要
核实人选的经历 五、
猎头要
做入职辅导 1、HR的精力有限,除了招聘他们还有更多的事务性工作需要做,所以不会做入职辅导。2、猎头入职辅导包括各种薪资待遇是否兑现、工作方式是否能适应、上下级之间的
沟通
是否顺畅、对职务安排是否满意...
一名合格的
猎头需要
具备
哪些
标准的条件
答:
9、好的
猎头
顾问服务态度良好,善于
沟通和
表达,与他们沟通总能使人感到心情愉悦,并能够听到他们发自肺腑的忠告和建议。 10、好的猎头顾问站在客户的角度考虑问题。 11、好的猎头顾问应有强烈的责任感和品牌维护意识。 做一名合格的导游要具备
哪些
条件 导游人员的基本素质 导游人员良好素质的标准是:成为有理想、有道德...
猎头与
企业如何在
沟通
中双赢
答:
举例:人力资源公司,推荐给公司集团一位世界500强,超级优秀职业经理人。月薪1个亿的话,公司预算是100亿的话。人力资源公司,就有几种获利模式:1、与职业经理人合同的主动推荐。收取推荐佣金的一半,就是5000万每月。;2、
与需要猎头
的公司集团合同的主动礼聘。收取公司集团的等量齐观的月薪:1亿每月...
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