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跟hr说考虑一下考虑几天
被裁员怎么要赔偿啊?
答:
第一时间选择
和HR
面谈:不要发泄情绪,要说清楚自己要什么,问清楚都会赔偿什么! 询问好具体的辞退原因:若合理,请要求公司出具《解除劳动合同通知书》;若不合理,请主动拒绝;(:记得录音;第一时间可能会有点懵,重要的事情不要轻易决定,可以先简单回复“我再
考虑一下
” 询问好具体的离职时间:若已提前30天通知,公司需...
面试一天后问
hr考虑
的怎样 说还要跟领导商量
一下
?
答:
情况一:面试官对于对于你的面试表现提出了较多的建议。这种情况下面试官很大可能并不满意你的表现,但出于对后辈的关照会简要对你的表现做点评和指明你今后提升的方向。情况二:面试时间较短。这个时间是根据不同岗位或者公司会有不同的表现,大家可以尝试和身边周围的人进行比较,比如说一个小伙伴面试A...
收到入职邀请后,
HR
只给你很短的时间
考虑
,你会怎么办?
答:
我会在白天合适的时间知道打电话给这个
HR
,去当面的询问他能给我的待遇,并且把我自己的要求和他在电话里进行一个详细的谈话,从自己的待遇要求出发,不要担心这样的一个询问会给你带来比较坏的结果。
求职者说要
考虑
,
hr
该怎么寻问他的意向
答:
地理环境、行业还是发展机会?(具体给出2-3个可能影响求职者入职的方面去询问,不用太多)……”要是对方只是因为个别小原因有所犹豫,一般会说出自己的诉求,或者跟其他公司对比之下的不足之处,公司可以以此判断是否可以适当调整满足其需求;要是对方什么都不愿意说,估计是对本公司的意愿不太大了。
去面试
hr
让
考虑
下他们给的薪酬,周一给他们答复,是不是代表稳能进去了...
答:
会问这个问题怎么回答的,一般都是职场新手,个人不建议太过纠结怎么寻求正确答案,还是从个人今后的提升和发展
考虑
,记住:你刚进这家公司拿多少其实不太重要,关键的是你以后或从这家公司走出来后能拿多少。此外建议在面试前最好对要去面试的公司做一个详细的了解以便于自己选择。最后给几个典型的应答...
面试成功了又答应去上班但是又
考虑
了
一下
不想去了!怎么回复领导?_百度...
答:
3、千万不要语言粗暴的拒绝 俗话说,做人留一线,日后好相见。很多求职者认为自己不入职,就和这家公司没有瓜葛了,于是在语言表达上就不那么礼貌。千万不可以这样,其实很多公司的
HR
都会互相交流,互相沟通,HR甚至会有一个黑名单,专门用来排除一些态度不好,或者面试中有恶劣行为的求职者。上了黑名单...
我去一个公司面试...隔了6天打电话居然问我
考虑
的怎么样 还问我要...
答:
可以
考虑
,这一般都是
HR
在试问你到岗的时间,你要注意了,因为可能他有几个候选人员,哪一个答复更满意或者说更快符合他们的入职时间的话,他们就会决定录取哪个,而这个打电话人员应是HR文员,没有决定权,他是执行者,所以,出现了他跟你说,要问经理这种状况。求采纳 ...
HR说
不好意思,他还需要确认
一下
是什么意思?
答:
说不好意思,他要需要确认一下,可能就是他对你到底录不录用?还需要再
考虑一下
,或者说他可能就是嗯,直接就是婉言拒绝你了
跟HR
谈工资没谈拢 说让我等通知 等了一天还没消息 我该怎么办
答:
我也碰到过这种情况,你就直接打电话问
一下
,把你的真实想法说出来,成就成,不成就算了。别等了,那边的人力资源这会肯定是在招着别的人,如果招到合适的,比你要求薪水低的,肯定就不用你了,没招到比你合适的,他们会叫你去的,但是叫你去的几率应该不大。
上午刚去面试,下午接到
HR
的电话问问有什么想法,就是了解
一下
,这是什么...
答:
说明对你有意思啊,他们内部之间也是要沟通的,某些你提到的条件他们需要
考虑一下
,打电话给你的目的是确认一下。还有一种可能是当时你面试岗位的上司不在,回来之后人事跟他说了你的情况,然后人事带着问题跟你沟通一遍,看你是不是符合岗位领导的要求。如果对你有意向,后期还会通知你复试的,望采纳!
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