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超过多少小时算加班
国家规定一周工作
超过多少小时算加班
答:
劳动法规定是44小时 《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不
超过
八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。44
小时是
指平均周工作时间,如果单指一周的工作时间,应当是40小时。
国家规定一个月上
多少小时
班?
答:
国家规定了每日以及每周的工作时间。一般每日工作
时间超过
八小时、平均每周工作时间超过四十四
小时算
作
加班
,有特殊情况另说。《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第...
节假日
加班几个小时算
一天
答:
【法律分析】我国法律规定用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或
小时
工资标准的300%支付劳动者工资。法定假日
加班
,八小时以内加班工资按日工资的三倍
计算
,
超过
8小时的部分,按小时工资乘以超过的小时数再乘以三。劳动合同没有明确约定工资数额,或者合同约定不...
请问:一般公司
加班
,
多少小时算
半天?多少小时算一天??
答:
法律规定,每天工作时间不得
超过
8小时,否则
算加班
。因此你按照4
小时算
半天、8小时算全天即可。
劳动法有没有规定正常工作时间八
小时
,
超过时间
是否
算加班
?
答:
是
的,法律规定:劳动者每天工作
时间
不得
超过
8
小时
,每周不得超过44小时。超过8小时的,应当支付劳动者150%的平时工资作为
加班
报酬,且每天最多加班不得超过3小时。根据《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条 用人单位...
加班多少小时算
违法
答:
一、
加班多少小时算
违法1、
加班超过
36小时算违法。自愿加班也受限制,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时,因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。如果有强制加班,可收集...
8小时工作制超时加班每月只算40
小时加班
,其它
时间算
积钟,请问合不合法...
答:
8小时工作制超时加班每月只算40
小时加班
,其它
时间算
积钟,请问合不合法?根据我国法律规定,劳动者每日的工资时间为8个小时以内,需要加班的,
加班时间
每月不得
超 过
36小时,若存在法律规定的特殊情况的不受最长加班时效的限制,如发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急...
劳动法有规定每天上班
时间
不可
超过
11
小时
吗?那超过11小时应该怎么算?求...
答:
劳动法规定每天
加班时间
原则上不
超过
1
小时
,特殊情况每天加班不可超过3小时(加上正常班8小时,即每天上班不可超过11小时)。超过3小时属单位违法行为,劳动部门可以处罚。对于超过11小时的加班时间,加班费仍按平常加班1.5倍、法定休息日加班2部、法定节假日加班3倍工资的方式
计算加班
费,没有特别规定。...
一天
加班超过几小时算
违法,这样是否是强制加班(如下描述)
答:
一般每日加班不得
超过
一
小时
;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。超过这个
加班时间
规定的都
属于
违法的。参照《中华人民共和国劳动法》第四十一条,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,...
正常上班是
多少小时
,如果
超过
正常
时间算加班
吗?加班的工资该怎么算?
答:
法定上班每日不
超过
8
小时
,平均每周不超过44小时。虽然国务院《关于职工工作
时间
的规定》第三条规定,职工每日工作8小时、每周工作40小时的工时制度,但是法律
大于
法规,所以只要不超过44小时就可以。
加班
工资分为工作日加班、周末加班和法定假日加班,加班工资
计算
方法都不一样,具体如下:根据《劳动法》第...
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