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赔偿工资N算奖金吗
按照《劳动法》,辞退10年以上的员工,有何
补偿
?
答:
特别说明:过去12个月的平均
工资
,是指过去12个月,你在该公司所得的工资、福利、
奖金
、加班费等等,所有的收入之和的平均值。 举个例子,你在单位工作了十年又七个月,过去12个月平均工资是一万块钱。 工作十年又七个月,则按11年
计算
。 如果公司和你谈妥
赔偿
之后,当天开始就不用你上班,则是
N
+1,即按12个月的...
n
+1的1是基本工瓷还是平均
工资
视频时间 01:57
关于公司辞退员工
赔偿
的
N
+1月
工资
?
答:
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。3、如果是以下的情况,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月
工资
后,可以解除劳动合同(也就是我们常说的
n
+1个月工资的
补偿
):(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定...
...无正当理由提前解约,具体如何
赔偿
?仲裁地如何确定?
答:
1、可以要求
赔偿
金,从2008年初到现在未超过两年半,因此严格来说赔偿金金额是:上年度平均
工资
X2.5X2 2、是的,+1部分没有的。3、基数中应该包括加班费、
奖金
、各项补贴,只要是工资性收入都包括。4、他只要合同中明确约定了你的工作地点的话,应该是会受理的。
公司和我解除劳动合同,我的调休和年休假期怎么办?
赔偿工资
怎么算?
答:
2、从两个半月的
补偿
来看,不是按裁员处理,而是按非过失性辞退处理的,应符合合同无法履行,又无法协商变更合同,可提前30天或多支付一个月
工资
后解除合同,如不符合,亦属于违法解除合同,则单位应该支付3个月工资作为
赔偿
金。3、年休假按300%
计算
,周末加班未调休按200%,其他加班不得调休。
在一家公司上班6年零10个月,老板现在要开除我,我能申请多少
赔偿
答:
交没交五险一金,和老板谈谈别办开除,办一个失业,给你补一俩月
工资
,失业金劳动局发,和老板没关系,应该愿意和你办,想要高
赔偿
你能和他靠的起吗
被辞退是
n
1还是2n
答:
2.月
工资
是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 3.经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限。 每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年
计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 4.用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的。 应当依照经济补偿标...
我在公司工作12年,辞退我该补我多少钱
答:
公司确属无故开除的,无个人原因,单位应当支付经济
补偿
,工作每满一年支付一个月
工资
,半年以上不满一年按一年算,半年以下按半年算,支付半个月工资。属于自己的正常工资应立即结算,至于入股的钱这主要看在入股公司时鉴的书面合同是怎么签的了,正常是把入股的钱退还。劳动者辞职报告交一个月后,是...
被公司开除,走的正常流程,公司
赔偿n
加1 怎么算税
答:
法律分析个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性经济补偿收入,其收入在当地上年职工平均
工资
3倍数额以内的部分,免征个人所得税。超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济
补偿金
征收个人所得税问题的通知》的有关规定,
计算
征收个人所得税。公司开除员工不一定有
赔偿
,具体要看什么...
劳动法科普-如何应对黑心公司?
答:
3、离职
补偿
①口头劝退也是辞退,只要辞退就有
赔偿
。但如果签了离职申请书,属于个人主动离职,没有赔偿。切记不要随便签HR给的离职申请书。 ②任何不是员工主动辞职的情况,都能拿到
工资
报酬+经济补偿。一般是
N
+1的工资(N是劳动者在用人单位的工作年限,每满一年,补偿1个月的工资)。 ③谈赔偿时若合同只写了基础工...
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