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财务工作标准及考核细则
财务
总监或者财务经理的绩效
考核标准
?
答:
主要职责:组织编制
财务
、资金、审计等规章制度及业务操作流程。 2.对公司资金的时间安排进行组织、计划、控制与管理。 3.财务监控。 4.财务分析与预测。 5.疏通融资渠道。 6.审计管理。 7.分管部门管理。
工作
目标
及考核标准
: 财务预算与控制,对预算执行过程中出现的问题没有及时解决,每出现1次,减___分。 2....
财务
绩效
考核
内容
答:
7、工作纪律,由于
财务工作
的特殊性,因此对所有财务工作者的工作纪律将会有比较高的要求。 目标管理,对财务人员的考核,必须将财务和非财务性指标充分的量化,实行月度考核制度,每月
考核财务
人员的目标完成情况和差错率等财务人员的专业能力与素质。 在此基础上,还应组织专门的考核小组对财务人员进行专业的年终考核,考核小...
如何建立
财务工作考核
机制及体系
答:
为了有效监督
财务
人员认真完成本职工作,不断提高工作效率与工作质量,最大限度地实现绩效
考核
的公平性,建立财务部工效挂钩、奖优罚劣的考核机制与评估体系,特制定本办法。 二、考核的基本原则 以岗位职责
和工作标准
为基础,结合财务部内部主辅岗制度,以工作计划、工作日志和额外工作报告单等为依据,客观评价员工的综合表...
财务
人员绩效
考核
指标及
标准
是什么?
答:
财务
人员绩效
考核
指标及
标准
是财务规划及制度与流程完善。财务规划合理性与可行性阶段性财务规划的合理性及其可行性且得到领导认可,财务报表及财务分析报告的准确率指各类财务报表的数据准确无误,且为上级领导决策参考提供支持。财务人员绩效考核指标及标准特点 制度建设财务相关管理制度与流程的制定完善与及时...
公司
财务
制度有哪些
答:
财务
管理制度 一、 总则 1、 依据《中华人民共和国
会计
法》、《企业会计准则》制定本制度; 2、 为规范公司日常财务行为,发挥财务在公司经营管理和提高经济效益中的作用,便于公司各部门及员工对公司财务部
工作
进行有效地监督,同时进一步完善公司财务管理制度,维护公司及员工相关的合法权益,制定本制度; 财务管理
细则
一...
请问
财务
部绩效
考核
的
标准
是什么?
答:
四、
考评
的一般程序 1、员工的直接上级为该员工的考评负责人,具体执行考评程序;2、员工对“岗位
工作
”和“工作态度”部分进行自评,自评不计入总分;3、直接上级一般为该员工的考评负责人;4、考评结束时,考评负责人必须与该员工单独进行考评沟通;5、具体考评步骤在各岗位的考评实施
细则
中具体规定。五...
财务
制度
答:
财务制度:主要是针对财务管理,
财务工作
制定的制度。为加强财务管理,根据国家有关法律、法规及建设局财务制度,结合公司具体情况,制定本制度。财务管理工作必须在加强宏观控制和微观搞活的基础上,严格执行财经纪律,以提高经济效益、壮大企业经济实力为宗旨,财务管理工作要贯彻“勤俭办企业”的方针,勤俭...
财务
部绩效
考核
KPI指标有哪些?
答:
财务部绩效
考核
KPI指标:1、财务规章制度的合理合规性 2、公司财务预算编制的规范有效性 3、税务筹划的成效 4、公司各项费用的审核力度 5、
财务工作
报告的及时准确性 6、对项目财务可行性分析的准确性 7、会计核算工作的及时准确性 8、会计报表、财务报告编制及时准确性 9、总账、分类明细帐登记及时准确...
财务
管理制度
答:
2、 严格执行《会计法》和相关的
财务会计
制度,接受财政、税务、审计等部门的检查、监督,保证会计资料合法、真实、及时、准确、完整。 二 、
财务工作
岗位职责 (一)财务经理职责 1、 对岗位设置、人员配备、核算组织程序等提出方案。同时负责选拔、培训
和考核
财会人员。 2、 贯彻国家财税政策、法规,并结合公司具体情况...
化妆品公司
财务
部绩效
考核
不足之处
答:
为了有效监督
财务
人员认真完成本职工作,不断提高工作效率与工作质量,最大限度地实现绩效
考核
的公平性,建立财务部工效挂钩、奖优罚劣的考核机制与评估体系,特制定本办法。 二、考核的基本原则 以岗位职责
和工作标准
为基础,结合财务部内部主辅岗制度,以工作计划、工作日志和额外工作报告单等为依据,客观评价员工的综合表...
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