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财务发放工资通知
由于国庆放假
工资
推迟
发放
的
通知
怎么写
答:
通知
由于国庆假日放假 原定于xx号
发工资
推迟到xx号,希望大家谅解,谢谢 特此通知
财务
能暂扣
工资
吗?
答:
实践中,在未取得企业内部管理部门书面
通知
前,
财务
部门无权擅自暂扣应
发放
员工的
工资
。通常,企业内部制度(
薪酬
制度)会制定相关内部规程对薪酬计发相关流程、事项进行明确,各部门、各员工严格按照内部制度执行,这才有利于企业的健康发展。当出现违反规章制度情形,企业管理部门依照内部制度采取措施(例如题目...
你好,我们也是一家刚刚成立的贸易公司,需要制定
财务
制度,希望能够得到...
答:
5、
工资
、奖金的支出:由公司人事部核准每月考勤,财务部编制发放表,经理签字确认,并报公司总经理批准后
财务发放
。 6、 业务费用:业务费用包括业务交通费(含油费、保养费、过路费、搬运费)、快递费、礼品费及业务招待费。经总经理批准的计划内业务费用由部门经理审批;计划外业务费用报公司总经理审批。 六、报销手续...
之前的公司规定离职就只
发放
基本
工资
,这点忍它了,但是做到24号早上离...
答:
1、无论是否自动离职,只要你正常提供了劳动,公司就应该按约定的工资标准向你
发放工资
。2、日工资计算方式=约定的月工资标准/21.75天,按30天计算没有依据。3、估计你公司存在克扣工资情形,你可以要求公司给予你经济补偿。4、估计你公司可能还存在未与你签订书面劳动合同情形,你可以自第2个月起主张...
建设单位施工管理人员可以
发放
补贴吗?有没有发放标准?
答:
建设单位管理费是指建设单位从项目开工之日起至办理竣工
财务
决算之日止发生的管理性质的开支。包括:不在原单位
发工资
的工作人员工资、基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费,办公费、差旅交通费、劳动保护费、工具用具使用费、固定资产使用费、零星购置费、招募生产工人费、技术图书资料费、印花税、...
员工
工资
表应该由
财务
造还是人力资源造
答:
一般是人事部门核定当期的人员数,考勤数,工资总额、扣款情况等信息,
通知财务
部门,财务部门据此审核、
发放工资
。小公司人事这部门职能实际上由财务部代行了。
会计电算化管理制度中除
财务
部门外其他部门的职责及日常操作程序是怎样...
答:
5、
工资
、奖金的支出:由公司人事部核准每月考勤,财务部编制发放表,经理签字确认,并报公司总经理批准后
财务发放
。 6、 业务费用:业务费用包括业务交通费(含油费、保养费、过路费、搬运费)、快递费、礼品费及业务招待费。经总经理批准的计划内业务费用由部门经理审批;计划外业务费用报公司总经理审批。 报销审核...
会计电算化管理制度中除
财务
部门外其他部门的职责及日常操作程序是怎样...
答:
日常操作程序用友的实施人员会告诉你 或是你去参看T6相关板块的操作手册 至于岗位职责 跟以前的差不多 唯一的区别就是录入到系统 然后根据你公司的实际情况确定结账日期
刚接手一份出纳工作。对于出纳,了解的不是很多。想请问它有哪些常识是...
答:
2、员工出差回来后,据实填写支付证明单,并在单后面贴上收据或发票,先交由证明人签名,然后给总经理签名,进行实报实销,再经会计审核后,由出纳给予报销。五、员工
工资
的
发放
。出纳工作细则:工作事项及审验等程序 失误防范及纠正程序 现金收付 1、现金收付的,要当面点清金额,并注意票面的真伪。...
离职后前公司继续以员工名字
发放工资
答:
员工在公司期间,由公司配
发
的或者由员工本人掌管的属于公司的财物,企业应指定专人接收。并将员工在职期间保管和使用的全部文件资料进行清理,如客户名单、各种图表图纸、
财务
账本、工作计划、技术资料等。另外,在劳动合同解除或终止时,公司应清查该员工在职期间是否欠有公司债务,如借款、赔偿款、罚款等。
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