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财务人员考核指标有哪些
财务
部绩效
考核
KPI
指标有哪些
?
答:
财务
部绩效
考核
KPI
指标
:1、财务规章制度的合理合规性 2、公司财务预算编制的规范有效性 3、税务筹划的成效 4、公司各项费用的审核力度 5、财务工作报告的及时准确性 6、对项目财务可行性分析的准确性 7、
会计
核算工作的及时准确性 8、会计报表、财务报告编制及时准确性 9、总账、分类明细帐登记及时准确...
财务
绩效
考核指标有哪些
答:
财务
部绩效
考核
KPI
指标
:1、财务规章制度的合理合规性 2、公司财务预算编制的规范有效性 3、税务筹划的成效 4、公司各项费用的审核力度 5、财务工作报告的及时准确性 6、对项目财务可行性分析的准确性 7、
会计
核算工作的及时准确性 8、会计报表、财务报告编制及时准确性 9、总账、分类明细帐登记及时准确...
财务
绩效
考核指标有哪些
视频时间 02:11
什么是
财务
绩效评价
指标
?它的作用是什么?
答:
具体
包括
:
财务
杠杆;速动比率;应收账款周转率、存货周转率、营业收入成长率;成本率、销售费用率、财务费用率、净利率、总资产报酬率及股东权益报酬率等。作用:衡量企业的运营能力,便于企业根据
指标
的情况进行总结分析和合理计划,为企业的持续经营提供财务管理的基础。
财务
部工作的可量华的
考核指标有哪些
?
答:
如果仅对
财务
部门考核该指标,必然出现假账。财务部门的
考核指标
:日常办公费支出 业务费用支出 办公费节约率 预算准确率 资金周转率 资金利用率 总资产收益率 净资产收益率 销售利润率 主营业务成本费用率 销售货款回收率 大致这些,建议考核内容少而精,多了反而做不到,以完成企业目标为前提。
财务人员
绩效
考核指标
及标准是什么?
答:
财务人员
绩效
考核指标
及标准是财务规划及制度与流程完善。财务规划合理性与可行性阶段性财务规划的合理性及其可行性且得到领导认可,财务报表及财务分析报告的准确率指各类财务报表的数据准确无误,且为上级领导决策参考提供支持。财务人员绩效考核指标及标准特点 制度建设财务相关管理制度与流程的制定完善与及时...
财务
总监或者财务经理的绩效
考核
标准?
答:
财务
经理应该注重采用
包括
战略成本管理、目标成本管理、作业成本管理和适 时生产系统等的新型成本管理技术或新型成本管理系统。财务经理负责组组企业的成本管理工 作,进行成本的预测、计划、控制、核算、分析和
考核
,降低消耗,节约费用,提高盈利水 平,确保企业利润
指标
的完成。 规划能力 规划能力来源于渊博的知识和丰富的...
财务人员
绩效
考核
方案是什么?
答:
4、公司各项资金的管理。5、员工工资发放时间的
考核
,
财务人员
应在规定时间内完成工资的结算,并按照制度要求准时发放工资。6、公司各种固定资产的统计。7、工作纪律,由于财务工作的特殊性,因此对所有
财务工作者
的工作纪律将会有比较高的要求。目标管理,对财务人员的考核,必须将财务和非财务性
指标
充分的...
怎样
考核财务
工作
答:
目标管理,对财务人员的考核,必须将财务和非财务性
指标
充分的量化,实行月度考核制度,每月
考核财务人员
的目标完成情况和差错率等财务人员的专业能力与素质。在此基础上,还应组织专门的考核小组对财务人员进行专业的年终考核,考核小组由人力资源部牵头,会同其它部门精英,同时外聘财务专家。考核小组大约有10...
财务
绩效的概念
答:
(2)营运能力。它可以促进企业加强资产管理,提高资产使用效率,增强盈利能力。主要评价
指标有
:存货周转率、应收账款周转率和固定资产周转率。(3)偿债能力。它的强弱是企业经济实力和
财务
状况的主要体现,也是衡量企业经营是否稳健的重要尺度。主要指标有资产负债率,流动比率和速动比率。(4)抗风险能力。是...
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