66问答网
所有问题
当前搜索:
财务人员的绩效考核表
财务
部出纳
绩效考核
内容
答:
出纳员
绩效考核表
被考核人:考核时间:考核项目 评价标准 分值 个人自评 主管评价 个性品质(40%)廉洁性 廉洁奉公,不贪不占能按照公司制度办事 14 原则性 严格按照制度办事,是非分明,公私分明 13 责任心 工作认真负责,积极主动,工作目标能如期实现 13 工作绩效(60%)现金管理 认真执行现金管理...
求
财务
部
绩效考核表
答:
财务会计
代主管、杰凯主办会计、中国市场部核算会计:(合格分90分)序号 工具内容 工作目标
考核
分 考核要点 1 财务管理及核算 协助财务经理实施相关财务管理及核算项目,配合完成相关部门安排的各种审核检查以及其他工作 5 1)未按时完成核算项目一次扣3分 2 杰凯帐务处理用及报表报送 1、 杰凯公司的帐...
哪位有
财务
部各岗位
绩效考核表
啊,发给我一份,万分感谢!扣扣252109236...
答:
序号 工具内容 工作目标
考核
分 考核要点 1
财务
管理及核算 协助财务经理实施相关财务管理及核算项目,配合完成相关部门安排的各种审核检查以及其他工作 5 1)未按时完成核算项目一次扣3分 2 杰凯帐务处理用及报表报送 1、 杰凯公司的帐务处理 2、 每月15日前向外部经济部门报送财务报表 3、 每季度的...
财务
总监或者财务经理
的绩效考核
标准?
答:
7.分管部门
人员
管理,部门培训计划完成率达到100%,未完成该项工作,减___分;及时公正地对 下属
员工
进行考核,下属员工对
绩效考核
工作满意度评分在___分以上,加___分。 8.年度重点工作完成情况。 扩展资料: 在
财务
管理水平日益成为企业核心竞争力的今天,企业对财务经理的要求也越来越高。财务经理的职能绝不再仅仅...
财务绩效考核
方法
视频时间 04:23
财务绩效考核
方法
视频时间 04:23
如何建立
财务
工作
考核
机制及体系
答:
3、考核工作必须在规定的时间内按时完成。管理人员次月1日之前未按时交总结及计划者扣除考核总分的10%;每月5日不按时报送
考核表
的部门,扣其考核总分的15%。 4、扣分必须要有依据,做到认真、客观、公正。 5、弄虚作假者,一律按总分的50%记分。 篇二:财务部
绩效考核
方案 一、基本意义 为了有效监督
财务人员
认真完...
财务
部
绩效考核
办法或方案?
答:
财务
负责人的考核人为董事会。财务部
会计
、出纳、仓库保管员、统计
员的
考核人为财务负责人。三、考核方法:1、个人自评:个人自己打分。2、部门评价:部门主管打分。3、董事会评价:董事会打分。四、考核时间:1、会计、出纳、仓库保管员、统计员应于每月 30日前将个人全月工作
绩效考核表
交财务负责人,...
如何对
财务人员
进行
绩效考核
答:
财务
负责人的考核人为董事会。财务部
会计
、出纳、仓库保管员、统计
员的
考核人为财务负责人。三、考核方法:1、个人自评:个人自己打分。2、部门评价:部门主管打分。3、董事会评价:董事会打分。四、考核时间:1、会计、出纳、仓库保管员、统计员应于每月 30日前将个人全月工作
绩效考核表
交财务负责人,...
财务人员绩效考核
方案是什么?
答:
财务人员绩效考核
方案如下:1、财务人员基本技能的考核,作为财务人员,必须具备财务方面过硬的技能。2、财务工作差错率的考核,财务是一项非常细致的工作,帐目的管理必须非常清楚明了。3、各种财务报表的建立和管理,财务人员必须根据公司的要求建立各种相应的报表和台帐,相关部门将对坏帐率进行考核。4、公司...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜