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负近因效应
管理者因为不喜欢某个员工抽烟,从而在绩效考评时对其所有项目都给予负面...
答:
【答案】:A 【答案】A。解析:晕轮
效应
又称“光环效应”,属于心理学范畴,是指当认知者对一个人的某种特征形成好或坏的印象后,他还倾向于据此推论该人其他方面的特征。本质上是一种以偏概全的认知上的偏误。故本题答案选A。
想知道心理学166个
效应
,知道的朋友发下邮箱,全面的,,,谢谢了
答:
47共生效应 48古烈治效应 49 关系场效应 50光环效应 51过度理由效应 52哈奇森效应 53海潮效应 54海格力斯效应 55赫洛克效应 56黑暗效应 57华盛顿合作规律 58蝴蝶效应 59环境效应 60霍布森选择效应 61霍桑效应 62棘轮效应 63缄默效应 64奖惩效应 65结伴效应 66进门坎效应 67禁果效应 68
近因效应
69金鱼缸...
人际交往的心理
效应
有哪些呢?
答:
人际关系中的五大心理效应:1、首因效应:体现在先入为主上。这种先入为主给人带来的第一印象是鲜明的、强烈的、过目难忘的。对方也最容易将“首因效应”最先存进大脑档案中,留下难以磨灭的印象。2、
近因效应
:是指最近或最后印象的强烈影响。某人或某事近期表现留下的印象,往往是最深刻的印象。
人际交往中四大心理
效应
是什么?
答:
人际交往中四大心理效应是首因效应、
近因效应
、光环效应、设防心理。通常人际交往有赖于以下条件:1、传送者和接受者双方对交往信息的一致理解。2、交往过程中有及时的信息反馈。3、适当的传播通道或传播网络。4、一定的交往技能和交往愿望。5、对对方时刻保持尊重。参考资料:http://blog.csdn.net/eric...
拿捏人性的19条心理学
效应
答:
8、
近因效应
。当一群人在汇报工作时,最后一个发言的人,往往更容易被人信服,这也是领导为什么总是后讲话。9、生成效应。学习既有的东西,远不如实际操作学得快,只有你自己实际的操作过,才能够真正的知道,该怎么做。10、禁果效应。生活中啊,当你越想隐瞒自己的某个缺点,别人反而就越会更加关注...
在人际认知理论中首因效应、刻板效应、
近因效应
、先礼效应、晕轮效应...
答:
“一美遮百丑”属于晕轮
效应
。 晕轮效应又称“光环效应”,属于心理学范畴,是指当认知者对一个人的某种特征形成好或坏的印象后,他还倾向于据此推论该人其他方面的特征。本质上是一种以偏概全的认知上的偏误。晕轮效应愈来愈多地被应用在企业管理上,其对组织管理的负面影响主要是体现在各种组织决策...
怎样能够让自己在人际交往中受欢迎?
答:
在人际交往活动中,我们会很重视开始接触到的信息(包括容貌、语言、神态等),至于后面的信息就显的不是那么重要了,这种心理称之为首因效应。首因效应启迪我们一方面要给他人留下良好的第一印象,另一方面又要在以后的交往中纠正对他人第一印象的不全面的认识。 2.
近因效应
近因效应,是指最近一次交往的印象对我们...
...并获得了观众的喜爱是利用了
近因效应
,是否正确?
答:
【正确】本题考查的是
近因效应
。近因效应是指在总体印象形成上,新近获得的信息比原来获得的信息影响更大的现象。题干中,袁姗姗凭借“马甲线女神”这一最近的新闻获得了观众的喜爱,说明这比以前的负面新闻对社会大众的影响力更大。因此,利用的是近因效应。故表述正确。
在对陌生人的认知中什么比较明显
答:
招聘、求职等社交活动中,我们可以利用这种效应,展示给人一种极好的形象,为以后的交流打下良好的基础。当然,这在社交活动中只是一种暂时的行为,更深层次的交往还需要您的硬件完备。这就需要你加强在谈吐、举止、修养、礼节等各方面的素质,不然则会导致另外一种效应的负面影响,那就是
近因效应
。
煤气灯
效应
是什么?
答:
近因效应
近因效应是指最新出现的刺激物促使印象形成的心理效果。1957年,心理学家A·卢琴斯根据实验首次提出。实验证明,在有两个或两个以上意义不同的刺激物依次出现的场合,印象形成的决定因素是后来新出现的刺激物。例如介绍一个人,前面先讲他的优点,接着“但是”,讲了许多缺点,那么后面的话对...
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