66问答网
所有问题
当前搜索:
调部门怎么跟领导说
我想在单位里调动一下科室,
怎么和领导说
好
答:
首先表达自己在当前的科室工作已有一段时间,感觉工作与自己的专业或者特长不太符合,进而一方面担心将来在现在的科室工作做不到位,再一方面表达职业发展规划,希望
领导
给予帮助和支持,协调调动一个科室,更好地为单位贡献自己的一份力量。
如何与领导
提出工作调动的想法?
答:
那么,我们
该如何
提出工作调动的想法,既不让自己的
上司
产生不满,又能达成目的呢?我觉得最关键的就是说出自己想要调动的理由,并且这个理由必须足够打动人。1、上司未必不知道你的想法,但他就是想听你说点好的你的上司不可能不知道你想调动工作的真实原因,但是这个原因却是一个心照不宣不能放在明面...
想要在公司做别的岗位,该
怎么和领导说
?
答:
4.不要铺垫太长,开门见山地
说调
岗理由。理由可以从你们之前聊天的话题切入,最好能引用
领导
的原话。比如之前领导曾经说:“我觉得你执行力很强,以后需要重点培养一下战略性。”那么你就从这儿说起,具体
讲讲
自己为什么想去新
部门
,以及准备
如何
在那里锻炼自己的战略性。5.既然你已经想好了调组,其他...
工作岗位
调整如何跟老板说
呢?
答:
就会影响自己的事业发展。……因此当自己被
调整
的新工作不合适和自己的时候,就应该
找老板
进行沟通,充分表达自己的想法和意愿,这样就可以争取让老板将自己调整到适合自己的工作岗位上,这样自己就可以充分发挥自身能力,做出更好的业绩,从而让自己和公司都获益,对双方来说这都将是最佳的选择。
想换岗位,
怎样跟领导
申请比较好,是当面谈还是打电话?
答:
一般来说应该当面谈。除非你
与领导
的关系非同一般。1、因为换岗并非小事,你必须把理由讲清楚,而且领导有可能询问与此有关的一些问题,所以电话里讲不清。2、当面谈表示自己很看重这件事。3、当面谈是对领导的尊重。
如何跟领导
的
领导说
想调科室,不喜欢自己的直接领导,直接领导也不喜欢...
答:
过年了,去大领导那拜访一下。然后直接说,我在另外岗位更能发挥,我喜欢另外那个岗位,能否帮忙协调一下,我已经跟主管
领导说
了,他说没问题。(你到直管领导那也这样说一遍,这事就成了)
我想调入其它
部门
,该
怎么和领导说
呢?
答:
首先梳理好你调动工作的理由,这个理由一定要充分,把个人的要求和理由要区分开,让
领导
听了认为新的工作于公很合适,于私可让你发展的空间更大。
工作岗位
调整怎样跟老板说
好??
答:
就会影响自己的事业发展。……因此当自己被
调整
的新工作不合适和自己的时候,就应该
找老板
进行沟通,充分表达自己的想法和意愿,这样就可以争取让老板将自己调整到适合自己的工作岗位上,这样自己就可以充分发挥自身能力,做出更好的业绩,从而让自己和公司都获益,对双方来说这都将是最佳的选择。
想在公司内部调换
部门
,该
怎么跟领导说
?
答:
你需要先和感兴趣的那个
部门领导
谈谈,告诉他你为什么更能在这个部门发挥作用,你的优势在哪里,你的潜力在哪里。如果这位领导同意,你再请教他下一步你应该
怎么
做,他更清楚你们公司的人事运作流程。之后再按这个领导的指示行动。如果这位领导对你不感兴趣,你最好不要轻举妄动。
不同意调岗
和领导
沟通技巧有哪些
答:
所以这个时候不妨先去
找领导
主动沟通下,比如
跟领导
说明自己的真实想法,把为什么不想去的理由说清楚,注意在说的过程中要从利弊两方面来说,这样可以给到领导更好的决策。例如自己有着丰富的XX岗位经历,公司即使
调整
了发展板块,原来的板块同样非常重要,需要有一个可以掌控全局的人来坐镇。还可以从反面...
棣栭〉
<涓婁竴椤
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜