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请婚假单位如何判断是否再婚
再婚是否
享受
婚假
答:
根据《中共中央、国务院关于职工休假问题的通知》规定,职工享受
婚假
三天。劳动和社会保障部办公厅《关于对
再婚
职工婚假问题的复函》(劳社部函[2000]84号)有这样的答复:“根据《中华人民共和国婚姻法》和国家有关职工婚丧假的规定精神,再婚者与初婚者的法律地位相同,用人
单位
对再婚职工应当参照国家有关...
公司员工
二婚
有
婚假
吗
答:
根据员工休假的相关通知规定,在职员工
是
可以享受三天的
婚假
。并且,
再婚
者和初婚者的法律地位保持一致,用人
单位
对该单位的在职员工应该参照国家相关规定,让再婚者和初婚者有着相同的假期待遇。如果没有给予婚假,这是属于违反规定。在放婚假期间,用人单位还要根据劳动合同规定支付其工资。
二婚有婚假吗 国家规定
二婚婚假
多少天
答:
对于
再婚
者的
婚假
问题,劳动和社会保障部门曾有明确答复,即“根据《中华人民共和国婚姻法》和国家有关职工婚假的规定精神,再婚者与初婚者的法律地位相同,用人
单位
对再婚职工应当参照国家有关规定,给予同初婚职工一样的婚假待遇”。三、婚假和路程假期间的工资待遇在婚假和路程假期间,工资照发,也就是...
二婚婚假
答:
员工
再婚
,可以享受带薪
婚假
。再婚的劳动者,只要他们之间结成的
是
合法婚姻,同样受到国家法律的保护,其与初婚劳动者的法律地位并无不同。用人
单位
对再婚职工应当参照国家有关规定,给予同初婚职工一样的婚假待遇。根据原《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工
请婚
丧假和路程假问题的通知》的规定,最多...
婚假是
领证多久后有效2022 结婚没领证可以
请婚假
吗
答:
因为结婚之后一般
是
在较短的期限内就会
休婚假
,不太可能在好多年后再要求休婚假,同时也不便于
单位
有效管理,因此一般会规定在短期内即休假完。2、很多单位都会制定出一个有效期限,有三个月的、有半年的、有一年的、还有领取结婚证当年的,但无论
如何
都要一次性休完,不能分开。每一个员工
知道
或在...
二婚
有
婚假
吗多少天
答:
2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,只享有3天法定
婚假
。3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。对于婚假的有效期,虽然国家没有强制性的统一规定,但一般公司或
单位
会作出相应的规定,有的是登记领取结婚证之后三个月内
休
完,有的是半年内,有的是一年等。单位的这种...
公务员
二婚
享受婚假吗公务员
再婚
能
休婚假
吗
答:
三、
二婚婚假
期间工资
怎么
算 根据我国计划生育法以及婚姻法等条例规定,劳动者在依法享受婚假、丧假、探亲假等假期期间用人
单位
应当按国家规定支付假期工资。即二婚婚假期间工资照常发放,为有薪假期。可能很多人在结婚的时候没有仔细的考虑过,所以在婚后由于各种不幸都会导致离婚,或者
是
在相处的过程中发现两...
员工
请婚假
的工资
如何
计算
答:
按照本人的标准工资照发工资。像婚假、丧假、产假等等,其实都
是
国家规定的劳动者在劳动关系期间可以向用人单位请假的,并且在请假期间,单位还照样支付劳动者的工资报酬,而不能扣罚劳动者的工资。另外,要是劳动者有
再婚
的情况,也是可以向
单位请婚假
的,此时再婚者与初婚者的法律地位是相同的。
员工还在试用期有
婚假
吗
答:
试用期是包括在劳动合同期限内,劳动者在试用期限内享有的权利及义务等均与正式员工相同,均有完全的劳动权利。而
休婚假是
属于劳动者的权利之一,故试用期员工可以享受婚假 二、员工
再婚
可以享受婚假吗 再婚也可以
请婚假
,享受法定婚假待遇。再婚者与初婚者的法律地位相同,用人
单位
要给予再婚者同初婚职工一...
单位
员工
申请休婚假
一般可休多少天
答:
的,可享受晚
婚假
15天(含3天法定
婚假
) 3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。 4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。 5、婚假包括公休假和法定假期。 6、
再婚
的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。 (二)婚假期间工资待遇:在婚假和路程假期间,工资照发。
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