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请产假需要提供出生证明
办理陪
产假需要提供
什么资料
答:
办理陪
产假需要提供
的材料:1、结婚证明;2、
出生证明
;3、有准生证。职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:1、女职工生育享受产假;2、享受计划生育手术休假;3、法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育...
休产假需要
向单位
提供
什么手续吗?
答:
休产假要提供
本人身份证件,还有申请产假的申请书、结婚证件准生证。这些证件主要是为了
证明
确实存在着需要休产假的状况,所以必须要本人进行提供。交给单位之后就可以办理产假。 如果在子女
出生
的4个月之内办理了独生子女证,那么产假就额外增加35天。所以是独生子女的还需要在规定时间向单位提供一个独生子女证...
陪
产假
为什么
要提供出生证明
答:
只有宝宝的
出生证明
才能证明你妻子正在产哺期,
需要
你服侍坐月子,才能证明你申请陪
产假
是真实的。
在富士康上班 请陪
产假需要
什么证件
答:
需要
准备小孩
出生证明
、夫妻双方结婚证、准生证、独生子女证。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天
产假
,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42...
陪
产假需要
什么
证明
材料
答:
法律分析:法律法规没有规定,多数
需要
结婚证、准生证、小孩
出生证明
,具体的应当从所在单位规定。劳动法等相关法律法规并未对陪
产假
做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中,法律地位也不高。当然,还存在有的地方有陪产假,有的地方没有陪产假的情况。...
陪
产假需要提供
什么资料
答:
陪
产假需要提供
的资料如下:1、结婚证。证明对方为自己的合法妻子,孩子为合法计划内生育;2、准生证。一般会在怀孕3个月的时候就去办理了;3、
出生证明
。出生3个月之内,可以到生产医院开出宝宝的出生证明;4、陪产假的的申请。陪产工资结算的方式如下:1、若是用人单位有为职工买生育保险,职工休陪...
陪
产假需要提供
什么
证明
给公司
答:
一、陪
产假需要提供
什么证明给公司1、陪产假需要提供结婚证、准生证、小孩
出生证明
给公司。陪产假即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育...
在富士康上班 请陪
产假需要
什么证件
答:
在富士康上班请陪
产假需要
小孩
出生证明
、夫妻双方结婚证、准生证、独生子女证,只有这四证才可以销假。法律依据《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15...
哺乳假
需要提供
什么
证明
答:
哺乳假
需要提供
以下证明:1、生育证明。申请哺乳假需要的第一样证明材料就是产妇的生育证明。这份证明可以是医院的出院病情证明书,也可以是孩子的
出生证明
等。这些证明的目的就是为了证明孩子已出生;2、请假条。申请哺乳假需要的第二样证明材料就是产妇自己写的请假条。虽然哺乳假是国家法律规定应享受的...
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