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请事假能不批吗
生病请假不答应打旷工,扣三天,这样合理吗?
答:
这个是不合理的,因为你是请的病假,而且他不答应是他的问题,像这种问题你完全是
可以
去劳动局告他的,他这是不合法的苛刻要求。
在下班的时候喝了酒当天晚上夜班
能不
能请假 按旷工算还扣三天工资合法吗...
答:
用人单位决定是否
批准事假
,批准了就按单位依法制定的规章制度里的事假处理,
不批准
又不去就按旷工处理
事业单位请病假会扣工资吗
答:
超过的天数按照员工基本工资的百分之五十发放;4、 员工在一年内累计
请事假
超过六十天的,超过的天数不发工资;5、 如果员工在没有经过允许请假就擅自离岗的,或者假期期满还没有回归岗位的,按照旷工处分,如果旷工六天以下的,需要扣除旷工天数的工资,旷工一个星期以上的当月工资不发放。法律依据《中华人民...
女儿结婚,母亲请假
不批
,公司属违法吗?
答:
请假
不批
不涉及违法,但是以旷工为由要解除劳动合同应该是不符合劳动法的,用人单位解除劳动合同是需要有充足的理由才
可以
。劳动法上有规定用人单位可以解除劳动合同的条件,你可以查查看。
...年休假(探亲假)中扣除吗?如果先休了年假,
还能请事假吗
?
答:
中的第十二条规定:士官一般不得请假,因特殊事由需要请事假的,其请假时间应当在当年探亲、休假假期中扣除;当年已无假期的,在翌年假期中扣除。在2004年1月1日起施行的《中国人民解放军现役军官休假探亲规定》中,没有对军官的请假做明确规定,
请事假不
影响休假探亲。
这7种假期工资这么算,不看亏大了...
答:
用人单位支付病假工资不得低于北京市最低工资标准的80%。也就是说劳动者拿到手的工资不得低于1720元的80%。二、事假员工因个人或家庭原因需要请假的
可以
向用人单位申请,经用人单位
批准
的假期,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工
请事假
每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天;员工请事假每...
社区工作如何清
事假
,
可以
打电话
请吗
?
答:
病、事、休假要事先填写请(休)假单并经社区领导同意,报办事处
批准
,办理好手续后方可离岗,期满后应及时销假。请病假三天以上要凭医院证明。如遇特殊情况,不能及时办理手续的,可先用电话,口头或托人转告,上班后要补办手续,否则视作旷丅论外。3,病假,
事假
,必须先用年休假折抵。4、年休假按...
职工请病假真的那么简单吗?
答:
业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病,在医疗期内医疗终结,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。参考资料来源:中国人力资源和社会保障部-企业职工患病或非因工负伤医疗期规定 ...
孩子不想上学,请假老师会
批准吗
?
答:
家长
可以
实事求是的说,一般只要是正当理由,老师都会
批准
的。学生请假注意事项:1、学生须先经家长同意再由本人填写学生请假条,凭该请假条才能请假。2、学生请假只限病假和
事假
两种。病假:学生因伤、病不能上课等须凭医生签发的诊断证明;事假:在校学习期间遇特殊情况需请假的必须按规定审批。3、学生...
提供医院的诊断书,公司不予
批准
病假,并列为旷工处理解除劳动合同给予开 ...
答:
你应该给单位提供的是医院开具并盖章的诊断证明书,上面应该有明确的建议休息几天的诊断,并不是说你去了医院就代表必须请病假。有诊断证明单位必须允许请病假,法定医疗期内无权解除。及时医疗期到了,也应按法律给予经济补偿。
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