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试用期被辞退打什么电话咨询
我刚过
试用期
一周
被辞退
有
什么
补偿?需要提供什么
答:
1、试用期一周
被辞退
,除了符合劳动合同法第三十九的情形外,用人单位应支付经济补偿金给你的。2、《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在
试用期间被
证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成...
试用期
到期不转正
被辞退
答:
如果员工
试用期
已满未转正
公司辞退
可以要求经济补偿金的。我国相关的法律中明确的规定了在员工没有过错的情况下,一旦试用期到期就是需要按照规定转正的,如果没有转正却
被辞退
的可以要求经济补偿金。一、试用期已满未转正公司辞退可以要求经济补偿金吗? 如果员工试用期已满未转正公司辞退的是可以要求经...
你有
试用期被辞退
过吗?
答:
有过,
试用期
的工资是3000,转正之后的工资是5000。老板为了省下2000块钱在我即将转正的前几天把我
辞退
了。完全不用调整心态面对,因为这并不是我自己的工作能力差,而是老板的人品问题,下次找工作时擦亮眼睛,找一个好老板就OK了。
试用期内
员工拒绝加班
被辞退
能上诉吗?
答:
你好,不建议你去上诉1、试用期 员工和企业的关系是比较弱的,这属于互相考察的阶段。员工拒绝加班,而企业希望员工加班,员工和企业在价值观上是不契合的2、企业在
试用期间
因为员工拒绝加班,以不符合录用条件来
辞退
员工。如果员工上诉,员工可以拿什么证据来支持辞退的不合法呢?3、上诉会损耗自己的时间...
试用期
期间被单位无条件
辞退
,却给我80%的工资,也没有提前通知我,请问我...
答:
拿着在这个单位工作的所有证据到劳动局仲裁,申请发全部工资,如果没签合同,可申请补偿一个月工资。
我是一名财务工作者,无论到
什么公司
都通不过
试用期
就
被辞退
,怎么办?
答:
从法律角度而言,试用期内,如果用人单位有证据证明你不符合录用条件的,才可以行使辞退权,否则构成单位违法解除劳动合同。你可以据此要求用人单位支付违法解除劳动合同的赔偿金。从个人发展角度而言,你要认真分析一下
试用期内被辞退
的原因究竟在什么地方,如果是自己的原因,要考虑积极改正。
试用期
签了劳动合同,
被辞退
需要办理
什么
手续
答:
法律主观:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以 解除劳动合同 : 在
试用期间被
证明不符合录用条件的”的规定,解除与试用者之间的劳动关系。但前提是,用人单位必须有证据证明劳动者不具备录用条件。否则
解聘
决定无效。 所谓试用期必须是劳动合同约定了的,才有可能存在试用期。 如果与单位并 无劳动合同 ...
在
试用期被辞退
是不是很丢人?你是否有过试用期被辞退的经历?
答:
你曾在试用期内被公司解雇过吗?刚毕业参加工作没多久,我就遇到了
试用期被解雇
的黑历史,至今记忆犹新。这个公司规模还算可以,不属于那种老板和老板娘拍拍脑子说的作坊式的小公司,有一定的管理规范,没想到会做出这么恶心的事情!我在这家公司的试用期是三个月。在过去的三个月里,我每天都是部门里...
试用期内
用人单位
辞退
需要提前几天告知
答:
3、在
试用期间被
证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同。如果不是,那就是违法
辞退
,应予于一定得经济赔偿。另外,这个试用期定得超标了。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上三年以下的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动...
试用期被公司辞退
,理由是工作不积极。现在心里感到很痛苦,无法释怀,也...
答:
但是也不要泄气。因为你永远不知道单位希望你主动还是本分,相当于是外向还是内敛。外向的话,度把握不好,容易惹事闯祸出风头,内敛的人,怕你融入不了集体。有利有弊,只能说,运气不好,你们单位喜欢外向,没准带点公关类型的。你是个踏实的人,看样子没什么心计,不然的话,
试用期
,其实很少真正...
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