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试用期算工龄政策依据
就业协议书(三方协议)一定要签吗?
答:
法律上,没有规定必须要签。现实中就业协议存在的尴尬现象,必须先签订就业协议,学校才发毕业证,不签三方,不发毕业证。就业协议不是毕业生和用人单位关于将来就业意向的初步约定,而是未毕业生和用人单位关于将来就业意向的初步约定。就业协议书的基本内容:(1)高校毕业生基本情况,应包括:姓名、性别...
军队文职好吗?
答:
下面我们来具体说一下。第一 军队文职还不错,军队应有的工资、津贴、补贴等都有。发展空间也比较大,只要自己努力加油干,是有机会更进一步的。军队建立统一的文职人员工资制度。文职人员工资包括基本工资、津贴、补贴等。文职人员住房实行社会化、货币化保障
政策
,住房公积金、住房补贴和房租补贴参照现役...
公司不给上保险,也没而是多给200元,作为保险补贴。并且让签了个不用...
答:
一个用人单位不能与同一个劳动者只能约定一次
试用期
。不能单独设立试用期劳动合同,如果设立了,也只能算劳动合同期限。 试用期工资不得低于80%,标准就是本单位同岗位的最低工资,或是劳动合同约定的工资的80%,也不得低于单位所在地的最低工资标准。 试用期时,除非劳动者有过错,或是不符录用条件,或是患病负伤医疗...
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