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试用期离职竞业限制补偿标准
合同甲方乙方的关系
视频时间 01:43
没签合同工资给少了找哪个部门
答:
那么此时就需要收集相关证据到当地劳动仲裁委员会进行劳动仲裁。二、用人单位不签劳动合同的后果 1.支付双倍工资。《劳动合同法》第八十二条
规定
:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。” 2.无法约定劳动者的
试用期
。用人单位不...
员工入职承诺书
答:
六、若因本人某种原因离开公司,必须提前三十日(
试用期间
提前三日)以书面形式通知人力资源部,且在
离职
前将本职工作作完整地交接清楚,退交领用物品、结清借支款等。若未经批准而擅自离职,公司将保留要求我按工资三倍
赔偿
公司的权力,如给公司带来其他经济损失或物品占为己有的,我将愿意按照公司的要求接受调查、退还和赔...
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