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试用期社保怎么交
入职3个月只签了一个
试用期
的合同,公司不给试用期的员工
交社保
,合法吗...
答:
经常下班还要你免费加班,没有加班费,说什么今日事今日毕,其实也不是什么很重要的事?又不是急着出货,人家就非要这样整你,但又有什么办法呢?人家直接说明不干就滚蛋,所以很多人就是干着
试用期
没满就走了,换一个公司一就这样,很多人说试用期内不
交社保
,违不违法?今天我们就来说说这个问题...
...上
社保
,快一年多了,一年劳动合同签了三个月
试用期
,我在北京西城区一...
答:
对于你的问题回答如下:1、劳动合同期限三个月以上不满一年的,
试用期
不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。一年的劳动合同签了三个月的试用期,属于违法行为,无效;没上
社保
也违反法律规定,你可以先去劳动仲裁,对裁决不服的话,可以起诉。如有需要相应的法律帮助...
试用期
不签合同不
交社保
答:
根据《劳动合同法》第十条规定,用人单位自用工之日起一个月内,应当以劳动者订立书面劳动合同。根据劳动合同法规定,签署劳动合同的年限不同,
试用期
可以有1-6个月不等的期限。所以试用期也应当以劳动者签订书面的劳动合同,不签订劳动合同的行为是属于违法行为。根据我国劳动法的规定,自劳动者入职之...
发现员工
社保
由其他公司缴纳
试用期怎么
辞退员工
答:
试用期怎么
辞退员工具体如下:试用期辞退的流程:1、需要提前三天书面通知,并且告知辞退的理由。2、谈话要婉转,不要引起劳动纠纷。3、办理公司内部的离职手续,解除劳动合同,终止保险公积金等。4、如果你公司需要留档就需要填写。5、工作交接是必须的,关键还是看你公司的具体要求。试用期内辞退员工的,...
你好,请问说明员工自愿不补
试用期社保
说明
怎么
写?
答:
首先,此类自愿不补缴
试用期社保
的说明是无效的。是不符合劳动合同法规定的。根据劳动合同法和社会保险法的规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,就有参加社会保险的义务,是强制性、法定性的。即使用人单位和个人签订协议约定社保单位应交部分由个人支付,劳动者依然可以通过劳动监察、仲裁,...
试用期
内公司不给予缴纳
社保
答:
按照规定
试用期
开始就要办理
社保
的交费了,但因员工去留不定,一般单位都是转正后才参保,好的可以补缴试用期的保险。工资方面,绩效工资就是业绩工资,是合适的,只要基本工资没问题就行
试用期
公司不
交社保
,以此理由辞职,能要公司补偿吗,断了我两个月社保
答:
完全可以。要求公司补缴
试用
期间的
社会保险
。如果没有劳动合同,还可以要求双倍工资。恩,看补充材料,你至少可以要求公司补缴这2个月的社会保险费的。
转单位后,
试用
期间不能缴纳保险,原单位的养老保险是办停保好,还是转...
答:
不需要缴纳
社保
。2、楼上两位回复都有误导之处,社保是不需要任何体检的,也是允许中断的,当地有特别规定的除外。养老保险是累计算的;医保的话,中断少于3个月内一般也是累计算的。建议你与单位协商一下,尽量让单位早日办理社保缴纳,按规定,
试用期
内也是需要缴纳社保的。
公司在
试用期
加上转正后共四个月的
社保
未给我缴纳
答:
试用期
单位没有义务给你缴纳
社保
,你只能追究转正后这段时间的,而且你递交辞职报告未经单位同意你就不上班了,这一点上你得不到支持,且属违约行为,所以劳动仲载对你很不利。扩展阅读:【保险】
怎么
买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
去年3月份进的公司6月份签合同
交社保试用期
内不用交社保吗?
答:
就看你合同上
怎么
写的,有的是提前说明正时后补交实习,有的就是从正时后才补交,这个很说不准,先看下合同
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