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试用期提出辞职有工资吗
试用期
内自己
离职
公司会给
工资
么,我干了1个礼拜
答:
法律没有规定几天内
辞职
或被辞退可以不给钱;
试用期
内不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当给
工资
。一般正规的公司辞退员工,哪怕只有3天,也会结清工资的。用人单位拖欠工资,劳动者可以投诉到劳动局监察大队,由其责令用人单位支付拖欠工资;协调无果的...
实习生刚入职一个星期就
辞职
,应该不应该要
工资
?
答:
但是,如果一开始双方就有约定:
试用期
一周,一周内管吃管住,一周之内你不干了,这一周没
有工资
。如果你继续干,则这一周计算工资。这个约定其实是非法的。但是,在现实中存在。如果你同意了,则是合理的。实际是你理亏;因为你承诺了这个约定。针对你所
说
的情况,试用期一周,假设你
离职了
,虽然...
在
试用期提出辞职
,老板会不给
工资吗
?
答:
根据你的问题,做出以下回答:你可以拿回你的
工资
。劳动法规定
试用期
内提前三天
辞职
。支付不低于80%的工资。2至少可以回到480元.公司没有营业执照,劳动局不会管。去劳动监察大队也没用。如果劳动监察大队不在乎,可以去工商局,工商局可以要求公司对没有营业执照的企业进行换证。并给予相应的处罚,限期...
试用期
员工享受了法定节假日后,
提出离职
,
工资
怎么算。
视频时间 01:57
...个入职申请书(
试用期
),现在我想直接
离职
,
有工资吗
?
答:
双方建立的仅是事实劳动关系。《劳动合同法》第八十二条, 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的
工资
。在
试用期
内
离职
也不是
说
走就走的,按照《劳动合同法》第三十七条,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以离职。
刚做24天想
离职有工资
嘛?
答:
上班20天
辞职有工资
。只要员工付出了劳动,那么员工就有享受劳动报酬的权利。
试用期
员工辞职,需要提前三天通知单位,到期直接办理离职手续,用人单位应当按照双方约定的工资标准来发放劳动者在这20天的工资,并且应当一次性付清。辞职不给发工资,劳动者可以通过以下方式讨要工资:1、双方协商解决。2、向劳动...
试用期
不到一个月
离职工资
怎么算
答:
试用期
期间
离职
,一般按照试用期内实际出勤天数和试用期的日平均
工资
进行工资的结算,也有部分公司规定试用期不满一定天数则不予发放工资,需要根据公司的规章制度来实行。 劳动者试用期不到一个月离职的,其工资应当按照劳动者实际出勤天数的多少以及加班时间的多少来进行计算,其计算公式是:月实际工资=月工资÷21.75×实际...
试用期
期间,干了4天
提出辞职
,可以拿到
工资吗
?
答:
1、
试用期
期间,干了4天
提出辞职
可以要求用人单位支付
工资
的,付出了劳动,可以依法获得工资的,用人单位不得克扣的。2、法律依据《工资支付暂行规定》 第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
...签了劳动合同干了8天不想干了单方面
离职有工资
么
答:
用人单位在劳动者
离职
时一次性结清工资。法律分析单方面辞职的话,如果是按照劳动法要求的提前三天
提出
来,那就没有问题,工资还是会有的,如果不辞职或者提前时间不够,那就没
有工资
的。签了合同
试用期辞职
的,一般三天后可以走,如果试用期过后就要提前一个月通知用人单位。根据相关法律规定试用期要提前...
辞职
员工
工资
怎样结算
视频时间 01:26
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