66问答网
所有问题
当前搜索:
试用期多久可以提离职
我进一家公司一个月不到,准备
辞职
,还在
试用期
。交了辞职信以后就
可以
离...
答:
劳动者在
试用期
期间辞职,只需要提前三天通知用人单位就
可以
解除劳动关系。一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、没...
在单位签了合同
试用期
六个月干了
几天
不想做了,现在好走吗直接走
可以
吗...
答:
1、
试用期
内想
辞职
:提前三天书面通知,到期后即可走人,不用管是否批准。2、是否给违约金:要看你的合同中是否约定了保密协议或公司是否为你提供了专业培训而约定了服务年限,如果有这2项,可能要支付违约金。
员工未转正
提出离职
一般
多长时间可以
安排离职?
答:
按照劳动法,未转正的
提出离职
应提前三天,有的也是根据单位的情况来定。
...但是签的合同是6个月
试用期
,我
可以
提前3天
辞职
就走吗?
答:
这个要根据你当时签合同上面的具体规定。正常来说,面试时已经规定
辞职
提前一个月,那么你就应该遵守规定,因为涉及到交接问题等等。所以最好是在看看当时签订的合同。
辞职多久
才
可以
走
答:
法律主观:辞职一般在向用人单位提交书面
离职
申请报告后30天可以走,
试用期
只需提前3天通知用人单位即可走人,如用人单位存在法定违规的情形、或劳动者已与用人单位协商一致,则随时
可以辞职
走人。法律客观:《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用...
试用期提离职
,
可以
按照自己填的离职时间走,还是必须按人事审批完的离职...
答:
《劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,
可以
解除劳动合同。劳动者在
试用期
内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
试用期
怎么
提离职
答:
试用期提离职
,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,
可以
解除劳动合同。【法律依据】《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前通知解除劳动合同,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
实习期离职
需要提前
多久
?
答:
在正式合同中,
试用期
内提前三天
可以提出辞职
,正式期提前30天。因此
实习期辞职
,提前三天即可。根据《劳动合同法》规定:“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。”
我
试用期
与公司签了劳动合同,现在未转正,需要提前
多久提出离职
...
答:
劳动合同上约定
试用期
是
多久
?超过的话,就要提前一个月书面
提出
,没超的话,提前三个工作日书面提出。
实习期
过了没有转正员工提前
几天离职
?
答:
在
试用期
内需要提前3天通知用人单位,
可以
解除劳动合同。转正后,需要提前一个月
提出
。
棣栭〉
<涓婁竴椤
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
其他人还搜