66问答网
所有问题
当前搜索:
试用期内离开有工资吗
试用期
离职需要离职证明吗
答:
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。二、
试用期
老板辞退员工补偿标准有哪些试用期老板辞退员工的补偿标准如下:1、需要向员工支付0.5个月的月平均
工资
;2、...
在饭店做服务员因有急事申请离职没有批准
有工资吗
? 没签合同在
试用期
...
答:
(其实如果酒店未足额支付劳动报酬,或未给你缴纳强制社会保险,你是有权利单方解除合同的,只需要通知酒店方就可以,无须批准。而且这样的话依然可以主张一次性经济补偿金。但你说自己主动辞的职,那结果可能就不一样了。)2、没签劳动合同,酒店应从你入职起第二个月开始支付双倍
工资
赔偿。如果你工作...
辞职信一个月后可以直接
离开吗
?
答:
用人单位不支付劳动者
工资
或不为劳动者办理离职手续,劳动者可以通过申请劳动仲裁解决。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在
试用期内
提前...
拿完
工资
直接走人可以吗
答:
劳动者拿到
工资
以后,应当办理完离职手续以后,才可以走人。员工办理离职手续的流程:1、为从事有职业病危害作业的员工做健康检查。2、办理工作交接。离职员工除工作交接外,应立即停止以用人单位的名义对外从事一切业务。将该员工经手的工作交接到其他人员或主管。工作交接有助于防止员工仓促离职,出现工作...
公务员
试用期
能否辞职?我刚刚上班一个月,警察职位,发现很不适合!求权...
答:
●正在接受审查的;●未满最低服务年限的;国家公务员辞职的程序:●本人向所在单位提出辞职申请,并填写《国家公务员辞职申请表》;●所在单位提出意见,按照管理权限报任免机关;●任免机关人事部门审核;●任免机关审批,并将审批决定书面通知呈报单位及本人。尽管是
试用期
,你还是可以辞职的。
正式工未满
试用期
急辞扣钱违法吗
答:
法律主观:可以向劳动办投诉在
试用期内
向公司提出辞职,公司扣
工资
,劳动者可以向当地 劳动监察大队 投诉,要求用人单位支付工资的 一、原因 在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若 过了试用期 ,员工提前30天以书面形式就行了公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三...
公司培训期间有没
有工资
答:
如果用人单位为员工支付了培训费用,而员工未到服务
期离开
的,用人单位可以要求劳动者赔偿培训费。如果员工未与公司办理离职手续就到其他公司上班,造成原公司损失的,公司可以要求员工赔偿损失。三、人才引进离职会赔违约金吗 具体情况具体分析,
试用期
期间只要提前三天通知用人单位解除劳动关系,是不需要付违约...
一个月的
试用期
未签合同,未干满
有工资吗
?
答:
一般的公司规定
试用期
,一个星期内走人的是没
有工资
的,但是超过一个星期以后
离开
公司的是有工资的,希望能够帮到你
试用期
过后不签合同违法吗?
答:
在
试用期内
用人单位未和劳动者签订劳动合同的做法是违法的,试用期过后不签更是违法。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。法律分析建立劳动...
公司在
试用期
之前有的考核期合法吗
答:
试用期
包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。从建立劳务关系开始,必须支付相应
工资
。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。我猜测,那家公司为了规避自身风险,...
棣栭〉
<涓婁竴椤
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
其他人还搜