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试用期不到7天有工资吗
《劳动法》有规定
试用期
内
7天
不计
工资吗
答:
显然没有,劳动法对
试用期
的规定是,试用期与实习期无嘴短期限最多不超过六个月,辞职需提前三天通知用人单位,从劳动关系确立起应计全
工资
买保险
试用期7天
干了4天
有工资吗
答:
有。根据查询中国劳动官网显示,劳动者在
试用期
工作期间工作的天数是
有工资
的,用人单位应当按照双方约定的工资标准来支付给劳动者工资。
《劳动法》有规定
试用期
内
7天
不计
工资吗
?
答:
《劳动法》没有规定
试用期
内
7天
不计
工资
,工资是劳动报酬,劳动者只要付出来劳动,无论是正式期还是试用期,都有获得劳动报酬的权利,试用期一天都应当支付工资报酬。《劳动法》第三条:劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能...
公司和员工签了做
不满7天
没
工资
这种协议合法吗?
答:
公司和员工签了做
不满七天
没工资这种协议不合法。员工只要付出劳动,那么员工都是有自己的劳动报酬的。劳动者从入职第一天起就
有工资
,劳动者和用人单位建立劳动关系,只要劳动者依法付出劳动了,用人单位就应当支付工资。用人单位不发工资的劳动者可以向当地劳动监察大队进行投诉。法律分析用人单位应当按照劳动...
试用期7天
内离职
有工资吗
答:
1、
试用期
干了
七天
辞职,用人单位应支付
工资
的。2、《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者...
试用期
只做
7天
会发
工资吗
答:
劳动者
试用期
只做
7天
,如果劳动者辞职到期的,用人单位是应当发放其
工资
的,如果用人单位拒绝发放的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果用人单位
未
及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不...
你好,
试用期
的
七天有
没
有工资
啊
答:
有工资
,劳动合同法第二十条规定,劳动者在
试用期
的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
试用期7天工资
怎么给
答:
劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者
试用期7天工资
应当按照劳动双方约定的工资执行,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。《劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者...
我在一家餐厅当服务员,
试用期有7天
,如果试用期表现不合格,被老板炒了的...
答:
有,是按天算的,
试用期
第一个月
工资
都很低。算下,你也拿
不到
多少钱,好好找老板要会给你的。
正式工
试用期七天有工资吗
?
答:
正式工
试用期七天有工资
《劳动合同法》规定:“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。”第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低...
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