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试用期三个月服务期怎么算
试用期
和
服务期
的有关规定
答:
用人单位与劳动者约定
服务期
的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
试用期
的相关规定:法律依据:《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限
三个月
以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的...
服务期
包含
试用期
吗
答:
法律分析:
试用期
和
服务期
有差别。公务员试用期一般为1年,1年期满考核合格后转正。服务期则是指公务员在报考单位的最低服务年限,一般为2年,2年期内不能报考其他单位。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限
三个月
以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上...
试用期算
不算在
服务期
视频时间 00:34
试用期算
不算在
服务期
答:
试用期算
在最低服务年限内。试用期内不能再考,但过了试用期就不一定了。最低服务年限是所有新录用公务员的要求,不是只针对某一单位而言,虽然规定了最低服务年限,但有的单位领导很宽容,
服务期限
未满也同意再次报考。当然大多数单位是不会同意的。一、劳动合同违约应如何赔偿现在的劳动合同法规定了...
试用期
包含在
服务期
内吗
答:
用人单位如有违反法律法规及合同约定的行为并对劳动者造成损害的,劳动者有权依法获得赔偿。在劳动合同
试用期
内如发生劳动争议,可依据有关规定,到市、区、县劳动仲裁部门通过协商、调解、仲裁程序解决。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限
三个月
以上不满一年的,试用期不得...
试用期
包含在
服务期
内吗
答:
用人单位如有违反法律法规及合同约定的行为并对劳动者造成损害的,劳动者有权依法获得赔偿。在劳动合同
试用期
内如发生劳动争议,可依据有关规定,到市、区、县劳动仲裁部门通过协商、调解、仲裁程序解决。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限
三个月
以上不满一年的,试用期不得...
试用期三个月
要签多久
答:
试用期三个月
要签一年以上,具体如下:1、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;2、劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;3、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月;4、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期;5、以完成一定...
试用期
包含在
服务期
内吗
答:
用人单位如有违反法律法规及合同约定的行为并对劳动者造成损害的,劳动者有权依法获得赔偿。在劳动合同
试用期
内如发生劳动争议,可依据有关规定,到市、区、县劳动仲裁部门通过协商、调解、仲裁程序解决。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限
三个月
以上不满一年的,试用期不得...
刚考上的公务员想再考公务员,那
服务期怎么算
?
答:
至少工作一年,试用转正之后,经本单位领导统一,可以再考。有些地方有规定五年
服务期
之内不能重新报考公务员,那么这五年服务期就是从你报道第一天算起。不过制度是死的人是活的,和领导关系拉好点,一般一年
试用期
转正了,领导都会同意报考的
服务期
包含
试用期
那试用期还有意义吗
答:
法律分析:这要看看和公司签订的合同有没有约定
试用期
,如果有约定试用期又约定了
服务期
,这时候服务期是包括试用期的。建议最好与公司商量一下服务期期限哦。在服务期也是可以拿到工资的,也享有提高劳动报酬的权利 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限
三个月
以上不满一年的,...
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