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试用期一个月辞职有工资吗
试用期
未满员工不适应就
辞职有工资吗
?
答:
试用期
未满员工不适应就
辞职
是
有工资
的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、...
试用期
七天内离职
有工资吗
答:
2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。二、
试用期
老板辞退员工补偿标准有哪些试用期老板辞退员工的补偿标准如下:1、需要向员工支付0.5个月的月平均工资;2、每满一年支付
一个月工资
的标准向劳动者支付补偿金;3、六个月以上不满一年的,按一年计算,...
上班不到
一个月辞职
,可以拿全
工资吗
?
答:
1、上班不到
一个月
(十天),想
辞职
,可以拿到全部的
工资
,依据提出辞职就可以的。\x0d\x0a2、《劳动合同法》\x0d\x0a 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在
试用期
内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。\x0d\x0a 第三十八条 用人单位有下...
试用期辞职
扣
工资
合法吗
答:
试用期
被解雇的,用人单位也要支付
工资
的。不给是违法的行为,但是用人单位无需支付补偿。在试用期内,只有当劳动者严重违反用人单位规章制度时,用人单位才可以辞退劳动者。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过
一个月
;劳动...
试用期辞职
,公司不给发
工资
!急
答:
也就是说,劳动者可以
辞职
。《关于贯彻执行<劳动法>若干问题的意见》规定,劳动者在
试用期
内解除劳动关系的,用人单位可以不支付经济补偿,但应当按照劳动者实际工作的天数支付
工资
。劳动者在试用期内辞职的,用人单位应当支付工资,支付工资的标准是按照劳动者实际工作的天数支付工资。
试用期1个月
,中途
辞职
,工作了20多天,我
有工资
领吗?
答:
劳动者有权取得实际劳动期间的劳动报酬,拖欠
工资
可以选择通过提起劳动仲裁维权。
试用期
,如果您想
辞职
,只要提前3天就可以了。《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的...
试用期
期间直接
辞职
没有交接
有工资吗
?
答:
如果
试用期
你直接走人,没有交
辞职
报告的话,如果你干了一天的话,那么你的
工资
他可能是不会给你了。如果你干了
一个月
或太久的话,没有交接你手里的工作,就直接走人,他可能发工资的时候,还是多多少会扣一点工资或为难你一下。
试用期
员工突然离职给
工资吗
?
答:
试用期
员工突然离职给
工资
,但是《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按...
试用期一个月
,实际做了半个月自动辞退
有工资吗
?已经入职
答:
领导他批准你
辞职
的话那就
有工资
啊,如果他不批准你辞职你自动走的话,那就没有工资的。只要领导签了字都有工资。
实习期离职
有工资
发吗?
答:
2、你的原合同,约定的
试用期
过长,不符合《劳动合同法》的规定,不过,高中属于事业单位,并不完全适用《劳动合同法》的规定,而且你已经
辞职
,这个可以不必再追究。3、你的辞职:属于你和学校协商一致后解除合同,你没有违法辞职。4、你实际工作的4
个月
:应有
工资
。如果学校不给,你要以提起人事仲裁...
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