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评价测验的指标
谁有人力资源管理师真题啊……
答:
(D)与外部评价相比,企业更应看重内部评价15、绩效
评价指标的
权重应通过专家打分确立,相关专家不包括( )。(A)工会代表 (B)企业外专家(C)企业的技术人员 (D)企业的中高层管理人员16、( )会从根本上保障薪酬效率目标和公平目标的实现。(A)内部一致性 (B)薪酬体系管理(C)外部竞争力 (D)员工的贡献率战略17、...
初三了要看就要毕业了但是考试考不理想但实实在在又非常努力觉得特对...
答:
案例4 .马雅萍是一名中等生,她为了提高数学学习成绩,每天严格按数学老师说的反思卡的内容进行学习,这种反思卡按
评价指标
分为认知领域和情感领域。按时间分为课上课下:认知领域包括: 1 .听课科目(几何或代数); 2 .讲课内容; 3 .课上掌握情况; 4 .没掌握的内容及原因; 5 .做作业情况; 6 .一天中学习数学...
内容效度指数(CVI)如何得出?
答:
用SCVI的计算方式 ①全体一致的SCVI(SCVI/UA,universal agreement),即所有专家都评分3-4分的条目占总条目的比例;例如,20个条目中,有18个条目所有专家打分都超过3分,此时SCVI/UA=18/20=0.9;②平均SCVI(SCVI/ave),即对每一个条目的ICVI求其平均值;例如:5个条目中,每一条目的ICVI...
内容效度
的指标
如何计算?
答:
用SCVI的计算方式 ①全体一致的SCVI(SCVI/UA,universal agreement),即所有专家都评分3-4分的条目占总条目的比例;例如,20个条目中,有18个条目所有专家打分都超过3分,此时SCVI/UA=18/20=0.9;②平均SCVI(SCVI/ave),即对每一个条目的ICVI求其平均值;例如:5个条目中,每一条目的ICVI...
IQ的计算公式是什么啊
答:
这是指通过科学的仪器对被试进行
测试
,以了解被试心理活动的一种科学方法。随着科学技术的发展,测量心理活动的仪器越来越多,如多导仪、眼动仪、动作稳定仪等,这些仪器在测量人的兴趣、动机、技能等方面起到了举足轻重的作用。 三、心理测评的技术
指标
一项好的心理测评,应该是可信的、有效的,并且是可重复的。这就...
历史学科的考查层次有哪些?
答:
在《课程标准》中,它使用的行为动词是:“概述”、“理解”、“说明”、“阐明”、“归纳”等。第三层次:运用。要求学生能运用已有的知识和技能,初步分析问题的因果关系、利弊得失以及作用影啊,并做出自己的解释和判断。在《课程标准》中,它使用的行为动词是:“分析”、“
评价
”、“比较”、“...
如何出好一份合格试卷
答:
一、衡量试卷质量
的指标
衡量试卷的优劣,通常我们用试卷的信度、效度、难度和区分度等指标来衡量数学试卷的质量.因此,要编制一份高质量的数学试卷,我们必须先了解这些指标的含义,并掌握它们之间的关系。1.信度 试卷的信度是表示试卷作为
测试
工具的可靠程度的指标.试卷的信度高说明考生分数不易受偶然因素的影响,考生分数...
历史命题有哪些层次?
答:
在《课程标准》中,它使用的行为动词是:“概述”、“理解”、“说明”、“阐明”、“归纳”等。第三层次:运用。要求学生能运用已有的知识和技能,初步分析问题的因果关系、利弊得失以及作用影啊,并做出自己的解释和判断。在《课程标准》中,它使用的行为动词是:“分析”、“
评价
”、“比较”、“...
历史的学习分为哪几个层次?
答:
在《课程标准》中,它使用的行为动词是:“概述”、“理解”、“说明”、“阐明”、“归纳”等。第三层次:运用。要求学生能运用已有的知识和技能,初步分析问题的因果关系、利弊得失以及作用影啊,并做出自己的解释和判断。在《课程标准》中,它使用的行为动词是:“分析”、“
评价
”、“比较”、“...
心理
测验的
技术
指标
不包括量表的
答:
心理
测验的
技术
指标
不包括量表的难度。心理测验(mental test)是根据一定的法则和心理学原理,使用一定的操作程序给人的认知、行为、情感的心理活动予以量化。心理测验是心理测量的工具,心理测量在心理咨询中能帮助当事人了解自己的情绪、行为模式和人格特点。心理测验是根据心理学原理,设计程序,对心理因素...
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