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论述管理科学的定义
体现
科学管理的
基本特征是
答:
他说:“诸种要素——不是个别要素的结合,构成了科学管理,它可以概括如下:科学,不是单凭经验的方法。协调,不是不和别人合作,不是个人主义。最高的产量,取代有限的产量。发挥每个人最高的效率,实现最大的富裕。”这个
定义
,既阐明了
科学管理的
真正内涵,又综合反映了泰勒的科学管理思想。
泰勒的
科学管理
理论主要内容是什么?
答:
主要内容:①以
科学的管理
方法代替传统的经验管理方法,实行工作定额原理和标准化原理。②为提高生产效率,必须为工作选配“第一流的工人”。③实行差别计件工资制。④将计划职能和执行职能分开。⑤实行职能工长制。⑥提出了管理的例外原则。
科学管理
理论讲述了应用科学方法确定从事一项工作的“最佳方法”。
管理学是一门应用性
科学
"是指
管理学的
哪一特点
答:
管理学是一门应用性科学是指管理学指的实践性的特点。管理学特点 1.一般性 管理学是从一般原理、一般情况的角度对管理活动和管理规律进行研究,不涉及管理分支学科的业务和方法的研究;管理学是研究所有管理活动中的共性原理的基础理论科学,无论是“宏观原理”还是“微观原理”,都需要
管理学的
原理作基础...
从
科学的定义
讲 存在
管理
必须具备什么条件
答:
从
科学的定义
讲 存在
管理
必须是两个人以上的集体活动和必须具有一致认可的、自觉的目标。一个人的活动,没有必要设置管理者,有管理者就有被管理者,所以只有一个人的活动没有管理者。因此两个人以上的集体活动是管理存在的必要条件之一。如果两个以上的人,没有共同的一致认可的目标,就构不成集体活动...
管理学
是研究管理活动过程及其规律的
科学
是管理实践活动的科学总结,任 ...
答:
人们掌握了系统化的
科学的
管理知识,就有可能对组织中存在的问题提出可行的、正确的解决办法。虽然管理是一门科学,但它只是一门不精确的科学,
管理科学
并不能向管理者提供解决一切问题的答案。由于管理的对象主要是人,解决的是组织和环境的适应问题。而不同人的心理特点和素质不同,组织就面临的环境又...
管理科学的
形成和发展
答:
3、决策要以
科学
而不是预感为根据,
管理
要以分析而不是直觉为根据。(二)英国数学家、机械学家查尔斯·巴贝奇在亚当·斯密劳动分工理论的基础上又进一步对专业化问题进行了深入研究。他于1832年出版了《论机器和制造业的经济》,
论述
了专业分工、工作方法、机器与工具的使用、成本记录等,并且强调注重人...
泰勒的
科学管理
理论的主要内容是什么?
答:
泰勒提出的科学管理理论的主要内容 1、
科学管理的
中心问题是提高效率。2、为了提高劳动生产率,必须为工作挑选“第一流的工人”,制订培训工人的科学方法。3、要使工人掌握标准化的操作方法,使用标准化的工具、机器和材料,并使作业环境标准化,用以代替传统的经验,为此需要调查研究,拿出科学依据,这就...
2.
科学管理
理论的主要内容,理论意义、应用价值、局限
答:
主要内容:
科学管理的
中心问题是提高劳动生产率;工作定额原理;能力和工作相适应;标准化原理;差别计件工资制;计划与执行相分离;例外管理;工人和雇主进行一场精神革命。1.树立新的管理哲学,进行一场彻底的精神革命,核心是劳资双方必须把精力从利益争夺转向合作多创利益上,用合作取代对立;2.按科学...
请问
管理科学
与工程和工程管理专业有什么区别吗?
答:
一、
定义
:
管理科学
与工程是综合运用系统科学、管理科学、数学、经济和行为科学及工程方法,结合信息技术研究解决社会、经济、工程等方面的管理问题的一门学科。二、范畴:管理科学与工程学科下设管理信息系统、工程管理、项目管理、管理科学、工业工程、物流工程等专业方向。该学科是管理理论与管理实践紧密结合...
简述
泰罗
科学管理
理论的主要观点。
答:
1、
科学管理的
中心问题是提高劳动生产率。2、为了提高劳动生产率,必须为工作配备第一流的工人。3、要使工人掌握标准化的操作方法,使用标准化的工具、机器和材料,并使作业环境标准化。4、实行有差别的计件工资制。5、工人和雇主双方都必须来一次“精神革命”。6、把计划职能同执行职能分开,变原来的...
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