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让员工站着上班违法吗
公司签合同不给办入职,顶着别人的空岗
上班
,不办入职
就让工作
,合法...
答:
属于不合法的行为。
员工
可以通过举报或者其他途径维护自己的合法权益,争取自己的合法权益。具体建议您联系当地人力资源和社会保障部门,咨询政策法规,了解相关法律法规及具体操作方法。同时,建议您妥善保留劳动合同、用工登记、工资发放等与
工作
有关的证据和资料,以备维护自己的权益。
让员工
在甲醛环境
上班违法吗
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十四条 用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。
让员工
在甲醛环境
上班
是
违法
的,会造成人身上的危害。用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护...
...员工办领失业保证金,继续
让员工
在本公司
上班
,这
违法吗
?
答:
这种做法属于骗取国家失业保险金是
违法
犯罪。失业保险金,是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用,是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。失业保险金目的是为了保障失业人员的基本生活需要。失业保险金依法从失业保险基金中列支。
让员工
在甲醛环境
上班违法
么
答:
让员工
在甲醛环境中
上班
是
违法
的行为。对此,可以跟公司协商或者去 劳动监察 大队投诉,因为一旦对身体造成一定损害的,可以要求公司进行承担赔偿的责任。 《 劳动法 》第五十二条,用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度,严格执行国家劳动安全卫生规程和标准,对劳动者进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中...
为什么好多工厂的
员工
都是每天
站着上班
呢?站着上班的坏处不是很多...
答:
是啊,站的脚痛。 劳动部门也不管管
员工自动离职用人单位继续
让员工上班
属不属于
违法
行为?
答:
没有“自动离职”的法定概念,按旷工定性。如果单位叫旷工的职工
上班
是
违法
,那职工旷工就是犯罪了。
工厂星期天强制
上班
算
违法吗
答:
工厂星期天强制
上班
算是
违法
的。工厂强制
员工
星期天加班
犯法
。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长
工作
时间,一般每日不得超过1小时。用人单位违法延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。根据法律规定,在国家法定休假日安排劳动者工作的,用人单位需要...
工厂强制
员工
提前
上班违法吗
?
视频时间 01:43
让员工
在甲醛环境
上班违法吗
答:
违法
。
让员工
在甲醛环境
上班
是违法的。甲醛环境容易造成劳动者健康权受到侵害,用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。用人单位必须建立、健全劳动卫生制度,严格执行国家劳动安全卫生规程和标准,劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准。对此,可以跟公司协商或者去劳动...
公司要求
员工
阳了后不能去
上班
算
违法吗
?
答:
阳了公司还要求上班不违法。对于用人单位来说,既然不聘用阳性康复者作为
员工
的,违法成本这么低,用人单位拒绝了也就是拒绝了,目前各大用人单位小部分都是持着这种态度。不算,但阳了之后去
上班违法
,因为会造成传播。若员工身体不适,派中闭已经测出来“阳”了:应当及时向用人单位报告,并居家隔离...
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