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计提的职工教育经费用不完
新准则还需要
计提职工教育经费
,工会经费,福利费吗
答:
1,如题所述,按照现行规定,
职工教育经费
及福利费不再进行
计提的
会计处理,工会经费需要按月计提并依法申报交纳。2,以上仅供参考,请予核实,依法操作。
从工资中
计提的职工教育经费
还需要交纳个人所得税吗?
答:
职工教育经费
是企业职工的权益,这与
计提的
福利费是一样的,不需要缴纳个人所得税。
以前年度
计提的职工教育经费
企业所得税税前能不能扣除
答:
超过部分不予税前列支,那么超出部分调增利润,要增加企业所得税额 ...超出...企业发生
的职工教育经费
支出,不超过工资薪金总额2.5%的部份,准予扣除;超过...
请教:新所得税法中
职工教育经费
、工会费能允许
计提
?如果年度没有支出...
答:
教育经费
为2.5%,工会费为2%。如没有年度支出,不需要调整,但这种情况在我国,一般不存在,所以还是要调整。
工会经费与
职工教育经费
是否需要
计提
答:
工会经费与
职工教育经费
需要
计提
。根据企业会计准则第9号-职工薪酬第六条:企业发生
的职工
福利费,应当在实际发生时根据实际发生金额计入当期损益或相关资产成本。职工福利费为非货币性福利的,应当按照公允价值计量;企业为职工缴纳的医疗保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金,以及按规定...
职工教育经费
可以不
计提
吗
答:
可以。根据查询华律网显示,企业发展过程中会产生各种
费用
,会计人员根据企业发展的实际情况来为企业产生的各种费用内容进行全方位的处理,
职工教育经费不
需要
计提
,在实际支付时实报实销,在应付职工薪酬下设立职工教育经费二级科目明细核算。因此职工教育经费可以不计提。
职工教育经费
没有发生还需要定期
计提
吗
答:
一般不
计提
,直接实际发生时候,实际计入。新准则下
职工教育经费
、工会经费不需要计提,发生时直接计入当期损益具体可参考《关于实施修订后的《企业财务通则》有关问题的通知》(财企[2007]48号),最新的会计准则是2018年修改过的。
职工教育经费
如何进行账务处理?
答:
职工教育经费是按工资总额的一定比例提取用于职工教育事业的一项
费用
,职工教育经费的提取和使用在 应付职工薪酬 账户进行核算。下面就和深空网一起看看职工教育经费的账务如何进行处理?企业在核算职工教育经费时,主要有以下两种处理方式。1、按照实际情况列支实际发生
的职工教育经费
(《企业会计准则——职工...
职工教育经费
必须
计提
吗
答:
职工教育经费不计提
,按实际发生额列支超过工资总额的2.5%部分准予在以后纳税年度结转扣除。
工会经费和
教育经费
会计是否要
计提
答:
职工教育经费和工会经费的账务处理是什么?企业在其经营过程中,不可避免需要缴纳工会经费和职工教育经费。对于会计人员而言,该如何做职工教育经费和工会经费的账务处理?职工教育经费和工会经费的会计分录 1.职工教育经费的会计分录 (1)企业
计提职工教育经费
借:管理
费用
——职工教育经费 贷:应付职工薪酬...
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