66问答网
所有问题
当前搜索:
觉得上司针对自己怎么办
受到直属
上司
排挤,被边缘化,如果离开又不甘心,该
怎么办
?
答:
第一,换部门茉莉不会教
你怎么
低声下气,怎么努力,其实来自直属
上司
的打压是最难捱的。茉莉当时在国企有个同事,正在办公室,然后办公室直属上司就是办公室主任,这个办公室主任,茉莉当时也
觉得
有点变态,就是她招聘的时候,已经在是打压下属,其实重点是看这个下属是否服软。当时茉莉的同事入职的时候,...
上司
总是当着其他同事的面批评
我
,我很苦恼
怎么办
?
答:
首先,问问
自己
也看看同事的反应,看看自己的语言和行为是不是真的有错误需要改正。如果
领导
说的是对的,你确实有错误,那就是从自己做起,努力做好。领导自然就不会说你了。如果你一点错都没有,那你可以考虑和领导沟通一下,问问领导想让你如何做,
怎么
做能更好。实在沟通不了就最好换个工作。
在职场中
你
使用过什么手段来扳倒
自己
的
上司
?
答:
在职场中
你
使用过什么手段来扳倒
自己
的
上司
?管理自己很难,管理别人更难,管理带有畏惧心理的
领导
更难。那为什么我们还要管理呢?我们和上司之间是一种社会关系在相互作用,他需要你,你需要他,互相成事。社会资源的分配是金字塔式的,上司的能够享受到自上而下的分配红利。这个红利可能是赋能予你。管理...
总
觉得上司
喜欢
自己
,有些自作多情,害怕上班
怎么办
?
答:
能够理解你的心情,产生了一些误解,深陷在不自信的泥潭里。一方面希望得到
领导
或他人的肯定、认同,另一方面都时常产生
自我
怀疑、自我否定。甚至连“喜欢”、“被人喜欢”都变成了一种奢望。自信,是个体对自身成功应对特定情境的能力的一种评估,是一种发自内心的自我肯定和相信。自信是对自身力量的一种...
在工作中与
领导
发生了冲突该
怎么办
?
答:
我现在实习的这一个单位有一个科长,他的脾气就非常的不好,虽然他的业务能力确实很好,但是就是因为他控制不住
自己
的脾气,总是和周围的人发脾气,而且也和
领导
发生过冲突,所以他就一直得不到重用,
我觉得
以他的业务能力完全可以上升到更好的职位,但是他却一直处于科长的这一个职位没有升职。所以我...
...经常把一些东西
自己
记错,然后责怪我们,作为下属该
怎么办
?_百度...
答:
领导
做事咋乎,记性又不好,把东西记错了还责怪你们,作为下属,你只能承受。另外,你也要想办法让领导记住,不要出错。随时提醒领导。在他忘记的时候你告诉他,免除他的尴尬,解除他的为难,他自然会记得你的好,不会责怪你。
职场中,老遇到跟
你
对着干的人该
怎么办
?
答:
常常有种典型的矛盾是被大家理解扭曲的,比如你是公司原则的把控者,此时别人与你的冲突往往并不是
针对你
而是你的职位,如果你真的很委屈,你要学会把他上升到违背公司管理理念,把他驾到火上烤,那倒霉的一定是他!职场中,老遇到跟你对着干的人该
怎么办
?二、聚拢利己的影响力 如果他真的是一种...
经理是个势利眼该
怎么办
答:
正视问题,尝试与
你
的
领导
相处,
针对
事情而不是针对个人。例如:
上司
无理取闹的时候,你应该据理力争,抱着“错了我承认,不是我的错而要我承认,恕难照办”的态度,论理而不是吵架,让他
感觉
到你的思想和人格。一个言行一致、处事有原则的人别人自然不会小看,就算老板也不例外。④别太计较不要对上司的挑剔或刁难...
刚刚工作遭受打压
怎么办
?
答:
了解清楚原因,这个时候他肯定有一些条件,你都可以先答应,你只要知道的主要是谁
针对你
,你就可以争取旁边其他同事的帮助。所以这个关键点一定要找对。因为只有这个时候你才能够有针对性的去改正或者去缓和一部分关系。你连敌人是谁都不知道你又
怎么
打到他呢?2、借
领导
的势力 如果你发现刚刚进入一个新...
直属
领导
经常越级指挥我下属该
怎么办
?
答:
若要反对上级
领导
指挥我的下属,又会惹领导生气,影响
自己
和领导的关系,前程估计也会有所影响。那么要
如何处理
呢?首先要先了解下属是否要长时间离开岗位,如果时间过长,跟领导好好沟通,让领导清楚地知道自己下属也有重要的工作。让领导心中有个数,也让他认为你是尊敬
上司
的。其次,之所以会让上级指挥...
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜