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视为工伤的几种情形
哪些
情形
可以
认定为工伤
答:
那么,有哪些
情形
可以
认定为工伤
呢?如果单位不为劳动者申请认定工伤,劳动者自己应该如何申请认定工伤?对于这些问题,本文将一一为您介绍。 一、哪些情形可以认定为工伤 根据劳动部《关于发布〈企业职工 工伤保险 试行办法〉的通知》第八条规定,职工由于下列情况之一负伤、致残、死亡的,可认定为工伤: ...
视同
工伤的三种
情况
答:
视同
工伤的三种情形
一、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;二、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;三、职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。法律依据:《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形...
应当
认定为工伤的
有哪
几种情形
答:
《 工伤保险条例 》第十四条职工有下列
情形
之一的,应当
认定为工伤
: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
工伤有
哪
几种
类型
答:
在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当
认定为工伤的
其他
情形
。
视同
工伤的
七
种情形
答:
工伤
保险条例》第十五条规定,职工有下列
情形
之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。职工...
工伤
认定的七
种情形
答:
劳动者因工负伤的,应当享受工伤待遇,这是法律所规定的。但是不同的情况下,对于工伤的认定也不尽相同,并不是所有的都视为工伤。依据《工伤保险条例》第十四条规定,应当
认定为工伤的
法定
情形
有七种:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;【认定要点】在工作时间和工作场所内受到...
认定
工伤的
24
种情形
,哪些情形不能
认定为工伤
答:
在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当
认定为工伤的
其他
情形
。
劳动者
工伤
认定的七种法定情形,都是哪七
种情形
?
答:
所以需要认定为工伤。7.法律规定其他的情形也可以认定为工伤的,也应该算工伤,具体需要看政策怎么规定,有一些特殊性规定。总结,以上就是7中
认定为工伤的情形
,一般都是与工作相关,因工负伤,而不是自己本来的一些疾病问题。工伤认定需要的材料比较多,注意收集资料,维护自己的合法权益。
依据工伤保险条例的规定,下列应当
认定为工伤的情形
有
答:
依据《工伤保险条例》的有关规定,在上下班途中,受到机动车事故伤害的职工应当
认定为工伤
。条例规定,职工有六
种情形
之一,应认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因...
视同
工伤的情形
答:
视同工伤,即
视为工伤
对待。工伤其原意为因工作而《工伤保险条例》规定对部分非因工作原因发生伤亡的情形,同样享受工伤待遇,即视同
工伤的
情形。第一
种情形
:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;第二种情形:(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到...
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