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要底薪好还是无底薪直接提成
...一种是2000底薪加35%的
提成
,另一种是
没底薪
答:
第一次做房产销售的话还是选择底薪加
提成
的方式,日后经验丰富了可以选择
无底薪
高提成的方式。
底薪和提成
哪个更好?
答:
2、
底薪
:每月除去奖金或绩效外拿到的最基本的工资就是通常所说的底薪。二、特点不同1、保底工资:在员工工作时,一般采用工作底薪加奖励的制度。2、底薪:根据其能力,进行工资划分不同等级,按不同程度来发放底薪。三、方式不同1、保底工资:最低月工资的数额,其中包含基本工资和奖金,所谓
提成
也是...
为什么房产销售领导建议新人选择不
要底薪直接
拿
提成
答:
不用去了,换个大公司。一般公司前三个月都是有底薪的而且不会太低,三月后可以选择有底薪或
没底薪
,不过房产公司流动性特别大,一般都是几个月滚动业绩考核。
请问招聘网络销售保底工资+提成,
还是无底薪
+
提成好
答:
我们是只有
提成
,达到多少再加
底薪
销售人员是应该高
底薪还是
高
提成
?
答:
那么到底销售人员是该高
底薪还是
该高
提成
呢?我们先来看企业当前的做法,当前的做法主要有以下几种:一是
无底薪
高提成:如前几年的人寿保险公司,业务人员进入公司前三个月有少量的底薪,转为正式业务员以后就
没有底薪
了,只拿提成,所以也就出现了同样是保险业务员收入却相差很大的情况,这种薪酬制度的...
业务员底薪低
提成
高好?
还是底薪
高提成低好?
答:
我的回答是:讨论1:关于薪资问题,我个人认为按业务员这一职位来说是
底薪
低
提成
高好,这样有较高的业务提成,业务员会为了得到更多的提成更可观的收入而拼命努力去做好销售,当然低底薪高提成,再低的底薪也要确保业务员的基本生活开销,这样会让他们更有信心更有动力去为公司卖命;如果是高底薪低提成,业...
职场中直接加
底薪
,
提成
不变好,
还是直接
加提成,底薪不变好?
答:
这有什么复杂的。看你的业务能力了呗。跑不出单子就加
底薪
,跑的单子多就加
提成
。
底薪
跟
提成
哪个更重要
答:
底薪
跟提成其实都是很重要的,毕竟对于销售人员挣来的每一分都是不容易的。但是如果一定要个比较的好,我觉得
还是提成
更重要。1、靠底薪的销售人员是成长不了的,靠提成的销售人员都是真正的销售人员。有人说,底薪是旱涝保丰收的,提成是不固定的,风险更大。我想说的风险越大,收益就是越大。对于...
拿
提成
的工作
好还是
死工资好?解答一下谢谢
答:
适合自己的最好,固定工资,少,但基本旱涝保收。
提成
,有能力,收入会很可观。但保底很低,甚至
没有
底薪一般
提成
高
和底薪
高提成低的工作,你会怎么选呢?
答:
要了解自己是什么样的人,如果觉得自己是一个不想被拘束,很随意,完不完成任务都无所谓的人,那就不要做这个
无底薪
高提成的工作,因为最后你有很大可能性会失败,,你要挑战高提成的工作就重要是你本人能否承受一个月或者几个月
没有提成
的生活压力,你能否承受各方面带来压力,能够承受勇敢挑战 低底薪...
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