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裸辞和辞职的区别
辞职
之前应该做哪些准备?
答:
无论在做任何决断之前,我们都应该三思而后行。在
辞职
之前,首先我们一定要考虑好我们下一个单位。不要因为工作上的琐事以及不顺心,便任性地想要去辞职。现在工作并不好找,每一项工作,都是要自己的付出才能得到丰厚的回报,想要那种轻松的工作无拘无束,又要拿着高薪,除非你是董事长的儿子。
我要
辞职
考研,公司领导不准辞,并威胁我,要辞退我,要我今后找不到工作...
答:
最后还是要找工作的。那你还不如和领导商量,先把这个工作保住。然后继续你的考研目,可能这时间比较紧,就是时间拖得长一点而已。按照我们的眼光来看,就先把事情暂时缓一缓。跟领导协商好了之后,看你什么时候
离职
,他们会愿意,而不变成是你跟他。他辞掉你的。主动
辞职
肯定是
裸辞
。
裸辞
后社保怎么自己续交
答:
同样需要在户籍地缴纳,这里交的职工社保跟在上班时交的职工社保有所
区别
,也只有两个缴费项目。2、法律依据:《社会保险法》第六十一条社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费,并将缴费情况定期告知用人单位和个人。二、辞职后医保社保怎么处理1、辞职后医保社保怎么处理如下:已经
离职的
,原公司...
离职
时要注意哪些事项?
答:
切忌
裸辞
!!!因为离职需要提前三十天告知单位,最好有纸质文件(有
提出离职的
时间)留存。并且要和领导商量好最终离职日。2、 以什么样的方式提出离职:和直系领导面谈或者邮件形式(休息日之前提出,那么你的领导会有充足的时间思考缓冲这个消息);离职的原因尽量客观,不提钱,不提职位,不提单位氛围...
遇到不喜欢的领导该不该
离职
?
答:
辞职
和喜不喜欢一个人没有必然联系。今天你因为不喜欢领导的风格、为人甚至是样貌、口音而辞职,明天遇到的下一个老板会难道会更好?说不定更差。我在思考辞职时,是这样想的。1、我在这个岗位上是否还有晋升空间。有时候晋升到上一级,会明显提高自己的眼界,加深对自己所在行业的理解程度,而且会了解...
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