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被领导调岗了不想去
单位
领导
要求我
调岗
,我该怎么办?
答:
三、给顶替你的人让位——其实就是想给你一个好的台阶下,给你留面子 其实这种情况在职场中特别常见,能者被提升,能力欠缺的就要主动让位。这种情况明明是自己不给力,就不要再去埋怨
领导
对自己进行
调岗了
,不过这时候你最应该要做的就是清醒过来找到不足,迎头赶上!四、确实需要你的帮忙——公司...
领导
用
调岗
逼你辞职怎么办?
答:
司用
调岗
的名义逼迫我们自己离职,用人单位单方面变更劳动合同内容,劳动者可以拒绝,如果用人单位以此解除劳动关系的,用人单位需要支付经济补偿金(每服务一年支付一个月工资)。《劳动合同法》第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。第七十八条 工会...
领导
要调我的岗位,我该不该去?
答:
三、给顶替你的人让位——其实就是想给你一个好的台阶下,给你留面子 其实这种情况在职场中特别常见,能者被提升,能力欠缺的就要主动让位。这种情况明明是自己不给力,就不要再去埋怨
领导
对自己进行
调岗了
,不过这时候你最应该要做的就是清醒过来找到不足,迎头赶上!四、确实需要你的帮忙——公司...
领导
给我
调岗
,无视我的不同意,也不辞退我,该怎么办吧?
答:
属于合理范畴,如果岗位相差很大,且待遇明显降低,如总经理
调去
当清洁工扫厕所,则属于污辱性
调岗
。以上情况,必须要征得劳动者同意。3、申请赔偿金 如果不征得同意,强行调整,因此产生的劳资纠纷,如果员工离职,可申请仲裁,公司应支付经济补偿金或赔偿金。法律依据:公司单方面改变劳动合同约定内容。
离退休只剩二年了,却被调整了工作岗位,心情抑郁,怎么办?
答:
离退休还有两年了,被调整工作岗位,到一个清闲的岗位上,很好吗!如果是从
领导岗
位被调整到一般职员,从心理上可能有些不舒服,也没啥的,皇帝轮流做今日到我家吗!想开点,这个时候,刚好给你一个专注自己喜好的机会,修身养性,调理好自己的身体,准备安享晚年吧! 快退休了,却
被调整岗位
,当然不外乎两种情况,一般而言,...
分配到不适合的工作
不想
干,该不该和
领导
说,怎么说?
答:
这种“建言”换方案的目的是减少自己的工作量,减轻自己身上的工作压力,并不是投机取巧、偷梁换柱。毕竟
领导
都是老江湖,我们的目的一张口他就听出来了。所以,我们并不急于当下就提出自己的备选方案,可以先应承下来,回来之后认真的考虑一下,过个一两天,想好了,再去找领导汇报也可以。到那时,...
领导
给我
调岗了
,是不是对我不满意?
答:
三、给顶替你的人让位——其实就是想给你一个好的台阶下,给你留面子。其实这种情况在职场中特别常见,能者被提升,能力欠缺的就要主动让位。这种情况明明是自己不给力,就不要再去埋怨
领导
对自己进行
调岗了
,不过这时候你最应该要做的就是清醒过来找到不足,迎头赶上!四、确实需要你的帮忙——公司...
领导
突然给我
调岗
,是好还是坏?
答:
第二、对于
领导
的
调岗
,你首先要考虑接受,然后再去考虑谈判的问题 虽然调岗也是需要公司和员工双方都能够达成一致意见的情况下才可以进行的,但是如果你还想继续在这个公司继续工作下去,对于领导的调岗要求,我认为你第一步是尊重他的想法,同意调岗。但是,要记住一点,你同意调岗的要求,并不是领导...
领导
让我
调岗
位是否合理,该不该去?
答:
我整体的建议是:如果你
不愿意去
新的岗位,你可以给
领导
沟通一下,调到你想去的部门和岗位上。如果你没有理想的岗位,我建议你也不要直接拒绝领导,可以先接受,不行了自己找好下家以后再去谈离职的想法,这样才是利人利己的做法。具体的分析和建议如下:第一、先分析一下领导采用
调岗
做法的初衷是...
领导
总是给我
调岗
位,我该接受吗?
答:
如果你和领导能够达成一致意见,我觉得这就是皆大欢喜的局面,如果领导执意把你调到你
不愿意去
的地方,我觉得你就要考虑是不是变相辞退你的做法了。所以,你先尊重
领导调岗
的想法,但是也要有自己的原则和立场,要知道自己有争取合法地位的权利。具体针对每一种调岗的情况,我下边会给你逐个分析建议。第...
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