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被辞退还是主动离职
离职是辞职还是被辞退
视频时间 01:26
员工
主动离职
与
公司辞退
有什么区别?
视频时间 00:35
被辞退
和
主动辞职
有什么区别
答:
主动辞职
与
被辞退
的区别如下:一、两者的定义不同:1、辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。2、
辞退是
指解除聘任的职务,不再聘用。二、两者的行为主体不同:1、辞职的行为主体是国家机关公职人员或者劳动者。(1)辞职是指由国家权力机关依法选出的国家机关工作人员向...
主动离职
和
被辞退
差别有多大?
视频时间 00:38
...公司要辞退我,我要自己
主动离职
吗?
还是
等着被
公司辞退
?
答:
劳动者是等着
公司辞退还是
自己
辞职
取决于劳动者本人,只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的的,用人单位解除劳动合同属于违法解除合同,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年...
社保局怎么判断
是主动离职
还是
被辞退
啊?
答:
法律分析:企业的退工单上会写明
是主动辞职
还是
被辞退
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照...
公司解雇
员工都是让员工
主动辞职
,而不
是
直接开除员工,原因是什么?_百度...
答:
员工被劝退,不仅将
辞退
确定装进档案资料,也有职工代表大会表决通过的决定、本人所做错事纪录。的确如企业常说,职工犯错误了违反了组织纪律性,企业挥泪斩马谡,这也是没有办法。可是为了能职工将来的职业生涯发展,企业让职工
主动离职
,这样可以最大限度的不危害职工将来再找其他工作中。职工主动离职就
是
...
主动
和被动
离职
的区别
是
什么
答:
主动辞职主动辞职是
员工主动解除劳动合同的行为,分为用人单位无过错的“预告辞职”和用人单位有过错的“即时辞职”。被动离职,有时也称为被迫离职或
辞退
,是用人单位主动解除劳动合同的行为。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度...
为什么
公司解雇
员工要让员工
主动辞职
,而不
是
直接把员工开除呢?_百度...
答:
依据状况不一样,通常会出现n 1或
是
2n 1的赔偿,这对公司来讲显然是很大的人工成本。而职工自身积极
辞职
,针对公司而言省下的费用就多很多,后面造成的纠纷案件,分歧也少得多。次之,
公司开除
员工,裁人等个人行为,很有可能造成人群不满意反跳,职工很有可能心存芥蒂在外面说公司说闲话,曝出公司...
正常
离职
和
辞退
有什么区别
答:
法律主观:
辞职
是劳动者
主动
提出提出 解除劳动关系 的行为;
辞退是
用人单位主动提出解除双方 劳动关系 的行为。 辞职的行为主体只能是职工个人,辞退的行为主体只能是单位。辞职首先要由职工本人提出书面申请,而辞退单位无需向任何人提出申请。做为
被辞退
者一定时间内的生活保障和其在本单位工作的补偿,单位...
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