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被辞退的当月公司交社保吗
...单位解除前是不是应该先给我交上
当月社保
后才能?
答:
这个月的中旬跟单位解除了劳动合同,单位解除前应该给你上
当月的社保
,然后才能解除劳动合同,这个是你的权利,你可以跟用人单位协商处理。提前辞职,可以这样做。员工临走还费尽心思找靠谱的理由,就是为给你留面子,不想说穿你的管理有多烂、他对你已失望透顶。仔细想想,真是人性本善。作为管理者,定...
2月份上班6天
被辞退公司
应该给交保险吗
答:
第十七条也明确规定,试用期包含在劳动合同期限内。因此,只要用人单位雇佣劳动者开始用工,就应该为劳动者
缴纳社会保险
费,无论是否在试用期内。像您这种情况,可以找
公司
沟通,看能否做一点经济补偿?更多关于社保的知识,您可以搜索找帮办,在人事代理栏目下,有各地社保办事指南。希望可以帮到您。
15号之前离职的员工,是否应该承担离职
当月
所有的五险一金费用?_百度知 ...
答:
公司
有义务给缴
当月社保
。按照国家的规定你在那里上班领取
的当月
的劳动报酬就应该相应的
缴纳社保
。没有说什么发工资的周期问题。可以看一下你的劳动合同解除或终止日期是什么时候,如果是15日当天那么就应该缴纳保险,有工资就该有保险。目前的确有一些公司自己的制度规定,比如上半月离职,就不给上保险之类...
被
公司辞退
,但是公司正常
交的社保
,影响仲裁吗?
答:
产生劳动争议的,就可以申请劳动仲裁。没有产生劳动争议,或者能够协商解决争议纠纷的,不需要申请劳动仲裁。
单位
辞退
员工
社保
怎么处理
答:
3、再有,如果单位以您旷工严重违反规章制度为由开除您,您就要看看该规章制度指定的民主程序和是否对你有公示,如果你从来没有见过这个规章制度,那么依据它对你做出的开除决定你可以质疑他的合法性,提出异议。4、被劝辞后要积极主张解除劳动合同经济补偿金,维护自身的合法劳动权益。三、
企业辞退的
原则...
被
公司辞退
后补偿应该得的是实发工资加上自己扣除交养老保险的...
答:
一、
公司辞退
员工的补偿金扣除保险吗? 离职补偿金是否要扣
社保
,看之前有没有已经
缴纳
了。 离职补偿金,是根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付...
入职
公司
差一个月满一年
被辞退
可以要求原公司多交一个月
社保吗
答:
可以的,如果真是因为
公司
行为被迫离职,可以要求公司赔偿,也可以做劳动仲裁。根据
社会保险
法规定,职工应当
缴纳
基本养老、基本医疗、工伤、生育和失业保险。其中基本养老,基本医疗和失业保险,由
企业
和个人共同承担社会保险费用。具体缴费比例按照当地规定执行。如果同学们在职期间,用人单位没有给我们缴纳社会...
我被
公司辞退
了,一般情况下对于辞退了
社保
怎么交啊?
答:
到当地的社保局办理,持二代身份证、户口薄、一寸白底彩照片6张到当地
的社保
局,如果有政策规定的,可以到户籍所在地村委会办理
参保
手续。 二、办理养老保险的程序 (一)提交材料 1、提供个人的身份证、户口本、存档卡及其复印件一份。 2、原参加过
企业
养老保险的职工需提供养老保险转移单、手册、...
员工离职最后一个月
公司
是否需要给员工交保险
视频时间 01:02
离职的最后一个月
公司
应该
交社保
么
答:
如果离职最后一个月
公司
不给
缴纳社保
可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会...
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