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被公司辞退能领失业
试用期有
失业
保险
被辞退
给补偿两个月工资吗
答:
用人单位
解除与你的劳动关系(或者说
辞退
、
开除
你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的,
可以
在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益:1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿的,你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的...
主动辞职是否
可以领失业
金
答:
不
可以
,
失业
金只能被辞而且
单位
给社保局提供的资料也是主动辞退,不能自离。
被辞退
的要问清楚。
...还在继续
领失业
金,7个月后被新
单位辞退
我能得到经济补偿
答:
公司
不交社保处理办法 一、 根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,
用人单位
和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同,未参加养老保险的,违反了劳动合同法和社会保险法的规定。你
可以
根据劳动合同法第三十八条和第...
我在上家
公司被辞退
了,办了
失业
保险,在下家公司入职买五险一金有影响...
答:
您在上家
公司被辞退
了,办了失业保险,在下家公司入职买五险一金是没有影响的。因为购买五险一金是属于必要的社会保险,不同于失业保险是一种临时性的政策性保险,两者并不冲突。影响的是
领失业
金期间,社保没交
...现被动离职
公司
有义务开离职证明,好去社保
领失业
金?
答:
关于合同到期
辞退
:按照我国《劳动法》第三十九条规定,劳动者满足一定条件的的,用人
单位可以
单方解除劳动合同,并且不支付经济补偿金。 如果与公司签订的劳动合同未到期限,
被公司
无理由辞退的,是可以向其请求赔偿的,具体情况分为以下几种: 一、双方有约定赔偿的按照约定 根据当事人之间的协商情况确定...
申请
失业
金,
公司
给交22个月五险一金,后期离职。能不
能领
申失业金?
答:
用人单位
(
公司
)给交了22个月社保五险一金,后期离职。只有提问者已经签收了《解除劳动关系通知单》或其他类似通知单后,到户籍地社区事务服务中心申办
失业
手续后,才能
领取
最长为12个月的失业金。依据是《失业保险条例》(1999年1月22日实施)网页链接第十七条规定: 失业人员失业前所在单位和本人按照...
...后继续进入该公司半年后
被公司辞退
,
可以领到失业
险不?
答:
不能。
领取失业
金的三个条件:1、是失业前
用人单位
和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(你的前段不算,只能按再次就业该单位算起)2、是非因本人意愿中断就业的;3、是已经进行失业登记,并有求职要求的。这三个条件需要同时具备,方可享受失业保险待遇。
失业多久才能
领取失业
补助金
答:
自终止或解除劳动关系之日起60日内,失业人员应持原单位为其出具的终止或解除劳动关系的证明和其他证明材料,到指定的失业保险经办机构办理失业登记和失业保险金申领手续。一般而言,只要手续资料齐全的话,
被公司辞退
后的下个月就可以领取。 《失业保险条例》第十四条具备下列条件的失业人员,
可以领取失
...
被公司辞退
,又灵活就业买了一个月社保,还能申请
失业
补贴吗
答:
不可以。灵活就业人员不符
失业
保险领取条件,所以是不
可以领取
的。
正常离职怎么
领失业
金
答:
累计缴费时间满10年以上的,最长可领取24个月的失业保险金。正常离职怎么领失业金2 如果是自己主动辞职的话,是不
能领取失业
金的,因为失业金的领取规则规定了必须是非个人意愿解除劳动合同后才可以申请领取,此外还需要失业保险一年以上才行。如果是
被公司辞退
的职工,那么可以去当地社保局办理失业金领取...
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