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被公司劝退公司要赔多少
2个同事都被裁员了,但业绩最差的人反而没事,现在自己该怎么办?_百度知 ...
答:
1: 不要去想这件事,你只要记住一件事,公司开除的人肯定是公司觉得这个人对公司来说没有价值了(当然不排除是这2个同事想被裁,毕竟被裁不但有
赔偿
金还能拿失业金,所以很多
公司要
裁员时,那些想被裁的就会找关系希望自己被裁),所以你不要有太多的想法,继续自己的工作就可以了! 2: 要想在公司不被裁,除了要有...
被公司劝退
不是辞退离职单上怎么写?
需要赔偿
吗?
答:
就写因某某因为而离职即可!(原因不要写
公司
不好或自己太差,可以写自己的规划、情感的
需要
、家庭的无奈等)至于
赔偿
就算了吧?别弄不好影响了自己的职场!
员工开始
被公司
开除,但是为了不
赔偿
补偿金然后又说是
劝退
该怎么办?
答:
这个如果是
企业
单方面解除合同的,可以主张经济补偿金,对于楼主说的情况,建议保留相关证据,求助当地劳动监察大队。
一个工作了两年半的员工,该怎么应付被
劝退
的事情?
答:
许多采用
劝退
的方法 如果我们没犯错误,公司想劝退大家,关键的目地,就是为了防止裁员而产生的必须缴纳附加
赔偿
,为公司划算,针对这类HR,我就是很瞧不起的,单纯便是企业老板的设备,身体是自己的,头脑则是老总的,考虑下自身问题,优秀的员工不容易
被公司
积极解雇,对
企业
来讲你有没有使用价值就是...
...还突然
劝退
我,要我写辞职信,我想
要求赔偿
!求救!
答:
没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿(法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条)。关键一点就是证据,
需要
你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了
多少
时间,可以用“举证责任倒置”的原则,在...
公司
以加班少为由辞退我,合理嘛?
答:
当然不合理,拿到你在这家
公司
上班的依据(工作证、打卡记录、公司有你名字的公文等)去社保局投诉他
在公司上班得了室性早搏
公司要劝退
,符合劳动法吗?
答:
劝退
提前解除劳动关系要支付劳动
赔偿
金的。只要给你赔偿金就不违法!
老板都不想员工知道的「劳动法律小知识」
答:
入职的第一天起,就跟公司建立劳动关系了,要从这天开始算工资。 3、12333,劳动维权必备电话!感觉受到公司难以忍受的压迫了,当着他面打这个电话,进行劳动维权。 4、一定拒绝“劝退”除非你自己也不想干了,公司要么开除你,要么就别搞劝退,知道吗,
公司劝退
你能省一大笔违法开除的
赔偿
金! 5、拒绝无偿加班。我们打工...
被公司
口头
劝退
,如何快速离职拿到补偿金和离职证明?
答:
公司
最近裁员,采取“口头
劝退
”的形式,即仅找你面谈,口头让你自己主动辞职,不下发任何辞退你的书面文件。可以跟公司耗下去,但是我担心到时候找下一家公司所
需要
的离职证明是“被辞退”。自己主动辞吧,又拿不到补偿金,因为这家公司确实太不厚道了。求教有没有什么又能快点离职,又能拿到补偿金,...
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