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补偿金含福利吗
福利
费属于社保缴纳基数范围吗
答:
这笔费用可用于补助职工及其家属和举办计提
福利
事业的费用,如生活困难补贴、交通费补助、探亲往返车船费补贴、幼儿入托费补贴、房贴、取暖费、清凉饮料以及疗养费等。至于社会保险费缴费基数或解除劳动合同经济
补偿金
基数,是按规定依据职工工资性收入确定的。工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定...
经济
补偿金
扣税吗
答:
经济
补偿金
是否扣税,需要根据具体情况来看。1. 补偿金属于民事赔偿,如合同纠纷赔偿,需计入综合所得中计算应缴税费。2. 企业支付的补偿金可在计算应纳税所得额时扣除。3. 员工解除劳动关系获得的一次性补偿收入,如在当地上年职工平均工资的3倍以内,免征个人所得税。4. 超过当地上年职工平均工资3倍...
经仲裁解除劳动合同领取经济
补偿金
,后再要求单位工资及
福利
待遇合理吗...
答:
不合理,仲裁领取
补偿金
之后应该已签署解除劳动合同的协议,该协议会载明双方已不存在任何未付款项以及争议,再次提其他要求是不被认可的。这些要求应该在仲裁前一并提出。
劳动仲裁支付给离职员工的
赔偿金
如何记账
答:
(三)补发的离职
补偿金
:这是劳动者与用人单位经常发生劳动仲裁的原因之一。企业应视同正常的离职补偿金,以“辞退
福利
”计入“管理费用”,不能按照“工资薪金支出”进行税前扣除,但是可以据实税前扣除。(四)补发的其他各类补偿或员工应得的支出,根据具体性质进行归类,原则参照前述的处理。企业应视...
职工薪酬
包括
哪些 a.短期薪酬 b.离职后
福利
c.辞退福利 d.其他长期职...
答:
薪酬劳
包括
:货币与非货币形式。货币主要是现金,实物 非货货主社会认可度,就是像什么先进工作者奖章了之类的 a,短期薪酬,可以理解为平时的月工资 b,离职后的
福利
,既然是离职了,哪里来的工资?c,辞退福利。。。没有这种说法,非员工原因辞退的,有
补偿金
,这不是福利。d,其它长期职工福利。。
关于破产企业对员工的
补偿
标准
答:
《最高人民法院<关于审理企业破产案件若干问题的规定>》第五十六条规定,因企业破产解除劳动合同,劳动者依法或者依据劳动合同对企业享有的
补偿金
请求权。参照企业破产法第三十七条第二款第(一)项规定的顺序清偿。企业破产法第三十七条第二款规定,破产财产优先拨付破产费用后,按照下列顺序清偿:(一)破产...
解除劳动合同而发放的
补偿金
,这部份要缴纳工会经费吗?
答:
(二)有关劳动保险和职工
福利
方面的各项费用;(三)有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出;(四)劳动保护的各项支出;(五)稿费、讲课费及其他专门工作报酬;(六)出差伙食补助费、误餐补助、调动工作的旅费和安家费;(七)对自带工具和牲畜来企业工作职工所支付的工具、牲畜等的
补偿
费用;(八...
...
福利
待遇也比正式要少,我不想干了能拿
补偿金吗
?
答:
但是所谓
补偿
要看你是否在一开始就接受了这样的待遇,如果是这样的话,即便没有签订正式的劳动合同,你们之间的雇佣关系也形成了一种承诺,这样你就很难主张自己 的权利了。但是你可以投诉单位没有给你想干的劳动保障,一般的这个补偿还是可以拿到的,因为社保和住房公积金是国家规定的
福利
保障。
...倒闭了干了七八年的都有补偿金、问三年有
补偿金吗
答:
应该有,做满三年的应该有三个月工资的
补偿
。
工资
福利
待遇
包括
哪些
视频时间 00:59
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