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补偿金个人所得税
赔偿金
需要缴纳
个人所得税
么
答:
但是,考虑到劳动者取得一次性经济
补偿金
和
赔偿金
后,可能在一段时间内没有工作,缺乏生活保障,因此,国家规定了对劳动者取得的一次性经济补偿金和赔偿金征收
个人所得税
的最低标准,只有超过该标准的数额在按照劳动者在用人单位工作的实际年限进行平均后,才向劳动者征收个人所得税。同时,劳动者取得的...
辞退员工
补偿金
要交
个税
吗
答:
辞退员工
补偿金
要交
个税
。个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入,应按照工资薪金所得这一计税项目来缴纳
个人所得税
,并按规定适用相应的税率。一、辞退员工补偿金要交个税吗1、辞退员工补偿金要交个税。个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入,应按照工资薪金所得这一计税项目...
辞退员工
补偿金
要交
个税
吗
答:
超过的部分按照国家税务总局关于个人因解除取得经济
补偿金
征收
个人所得税
问题的通知计算征收个人所得税。2、超过平均工资3倍的部分需要缴纳个人所得税。如果劳动者的月平均工资在本地区上年度职工月平均工资三倍以内,比如2.5倍,就不会受十二年的限制,这时劳动者可以拿超过12个月的经济补偿金,这超过...
辞退员工
补偿金
要交
个税
吗
答:
超过的部分按照国家税务总局关于个人因解除取得经济
补偿金
征收
个人所得税
问题的通知计算征收个人所得税。2、超过平均工资3倍的部分需要缴纳个人所得税。如果劳动者的月平均工资在本地区上年度职工月平均工资三倍以内,比如2.5倍,就不会受十二年的限制,这时劳动者可以拿超过12个月的经济补偿金,这超过...
经济
补偿金
要交
个税
吗
答:
经济
补偿金
有
个人所得税
。劳动者如果依法获得经济补偿金的,应当列入工资、薪金所得这一计税项目,并按照百分之三至百分之四十五的超额累进税率来纳税。法律依据 《中华人民共和国个人所得税法》第二条 下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税: (一)工资、薪金所得;...
离职
补偿金
要交
个税
吗
答:
离职
补偿金
是否需要交
个人所得税
,需视情况而定。具体如下: 1、个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入,包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费,在当地上年职工平均工资三倍数额以内的部分,免征个人所得税; 2、个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入超过三倍数额的...
劳动仲裁支付的
赔偿金
是否缴纳
个税
?
答:
补偿金
不要交税。其他要缴纳的。代扣代缴
个人所得税
是行政法规税法规定的义务。法院属于司法执法。不是行政执法。法院判企业支付工资,企业执行司法程序按判决书支付工资。同时企业又必须执行税务行政法规,支付工资时代扣个人所得税。这是企业执行必须执行的两个法。即执行司法法规和执行行政法规。法律分析不...
企业给员工
赔偿金
如何申报
个税
?
答:
企业给员工
赔偿金
如何申报
个税
?公司进行裁员时,给予员工的经济
补偿金
,在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征
个人所得税
,超过3倍的,申报个人所得税.辞退员工补偿金申报个税标准如下:当辞退的员工获得的辞退补偿金等收入高于当地上年职工平均工资3倍的,需要用高出的数额除以劳动者在用人单位的工作...
离职
补偿金
超过多少需要扣税
答:
法律主观:离职经济
补偿金
超过当地上年职工平均工资3倍数额的部分,才要按照
个人所得税
纳税。即使纳税,还要除以个人在本企业的工作年限数。劳动者与用人单位解除或者终止劳动合同时,依法应当获得的经济补偿金属于员工离职后的一次性经济补偿收入,按照目前的个人所得税纳税范围,是应当按照“工资、薪金所得”...
超过离职
补偿金
怎样缴
个税
答:
法律主观:离职
补偿金
如果超过一定的标准的,要缴
个税
。该部分收入可以计入其工资、薪金所得中,按照百分之三至百分之四十五的超额累进税率来计算
个人所得税
并缴纳。法律客观:《中华人民共和国个人所得税法》第二条下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税:(一)工资、薪金所得;(二)劳务报酬所得;(...
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