66问答网
所有问题
当前搜索:
补休三倍工资的是补休几天
清明节当天让休息不给
三倍工资
,有
几天补休
?
答:
清明节放假一天,如没休息当天可支付
三倍工资
后不再
补休
。如已休息不支付三倍工资也不存在补休。从你提出的问题看单位让你清明节休息了,因此不给三倍工资了,一般情况下不存在补休,如果是倒班的工作,清明节赶上休班单位也应支付加班工资,或补休一天。
节假日
补休工资
,补每日的两倍包含底薪吗
答:
不包含基本工资。法定假日用人单位安排工作的,支付
的3倍工资
,不包括法定休假日本身的工资。如果是平时加班或者是休息日加班不能
补休
的,这时计算1.5倍工资、2倍工资是包含基本
工资的
。
法定节假日
补休
了还有
三倍工资
吗
答:
法律主观:法定节假日 上班节后休息有
三倍 工资 的
。 《 劳动法 》第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬; (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排
补休
的,支付不...
春节的
三倍工资是
哪
几天
答:
2023春节是
三倍工资的
日期:2023年春节三薪是初一(1月22日)、初二(1月23日)、初三(1月24日)三天。除夕(1月21日)、初四(1月25日)、初五(1月26日)、初六(1月27日)四天是双倍工资。除夕(1月21日)、初四(1月25日)、初五(1月26日)、初六(1月27日)四天是双倍工资。1月21日至27日放假...
国庆法定
三倍工资是
哪
几天
答:
国庆法定
三倍工资是
10月1日、10月2日、10月3日。用人单位在国庆安排劳动者工作的,必须支付不低于
工资的
百分之三百的工资报酬,也就是要支付给劳动者三倍工资,国庆的法定天数是三天。10月1日~3日为国庆节法定假期,加班须另行支付三倍日加班工资。10月4日~7日,用人单位可选择给予
补休
或另支付双倍...
2022年元旦
三倍工资是
哪天 2022年三薪是哪
几天
答:
2022年1月2日~3日,用人单位安排劳动者加班的,可给劳动者安排
补休
而不支付加班工资,如不给补休,则应当按照不低于劳动者本人日或小时
工资的
200%支付加班工资。2022年三薪是哪
几天
?2022年元旦
三倍工资
安排:2022年1月1日,为1天 2022年春节三倍工资安排:2022年2月1日~3日,为
3天
2022年清明节...
十一
三倍工资是
哪
几天
答:
十一
三倍工资是
10月1日、2日、3日这三天,属于法定节假日。用人单位安排劳动者在法定节假日工作的,应支付不低于
工资的
百分之三百的工资报酬;在其他休息日工作的,且不能安排
补休
的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。全体公民放假的节日,具体如下:1、元旦,放假1天(1月1日);2、春节,...
法定节假日加班一天调休三天
答:
支付不低于
工资的
百分之三百的工资报酬。 法定节假日原则只能算
三倍工资
,调休无明确条文,需要互相协商。通常情况下,法定假日安排工作的,应当按工作的300%支付加班费,不可以调休;休息日安排工作的,应当按同等时间
补休
,不能补休的按工资的200%支付工资报酬。二、法定节假日加班工资计算公式是怎样的...
2022年三薪是哪
几天
答:
2022年1月2日~3日,用人单位安排劳动者加班的,可给劳动者安排
补休
而不支付加班工资,如不给补休,则应当按照不低于劳动者本人日或小时
工资的
200%支付加班工资。2022年三薪是哪
几天
?2022年元旦
三倍工资
安排:2022年1月1日,为1天 2022年春节三倍工资安排:2022年2月1日~3日,为
3天
2022年清明节...
节假日
三倍工资
还能调休吗
视频时间 00:57
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜