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行政经理应该具备什么样的能力
为
什么
这样?老板让我一个文员教
行政经理
做事情!老板想什么呢?
答:
职场的话核心竞争力很重要,就是别人不容易取代
的能力
,
经理
的后台就是他的核心竞争力。其实我现在做的也是类似于文员和业务员的结合的工作,但是有些东西一出问题了,都是老板请的某个人去搞定,而这个人就是那个高工资的那个,因为他会处理,而我不会,我会的他也会,人家工资就高。核心竞争力啊!
如何做一个合格的管理者
答:
做一个合格的管理者必须
具备
以下几点特质:1、共同建设高度认同的企业文化,高度认同的企业文化是科学有效管理的基石。2、广开言路,一个真正
具有
生产效率的部门是每个人都积极思考更好、更有效率的工作方法,以更少的时间和更低的成本,生产出更高质量的产品。3、给属下一个上升的空间,不
要
拖住属下...
作为
总经理
助理
应该
怎么开展工作?
答:
工作内容大概为:1.会议记录,管理等等;2、
总经理
日程安排提醒,工作提醒等等;3、日常事务,月度工作总结收集、整理等等;周度工作计划检查、分析、汇报等;4、收集行业信息等;月度行业动态收集等相关信息管理。今天刚上任,求前辈们指教下,我以前没做过的(总经理助理),
要怎样
开展工作?如何才能做好以上工作? 展开 ...
人事的常识
答:
当准备好了相关职位的招聘工作的同时我们的很多HRM忘记了一个最重要的问题就是我们招聘的人员他们
应该具备什么样的
人生观、价值观、世界观?因为他们和企业文化的融合时间和速度是检测招聘效果的一项重要依据。我们的很多HRM忘记了这一点。 另外一个很有意思的现象就是经验比
能力
重要,现在是开放的经济时代,现在是信息...
什么样的
人适合做文员?
答:
问题十:做一个普通文员需要
具备什么
条件? 文员工作涉及面较广,事务较繁琐,对完成工作的质量效率也有一定的要求,不同的岗位、不同企业对文员要求也不一样,常见的要求有打字速度快、文字处理
能力
强、专业对口、身体健康、工作压力承受力强等等。 我认为,一个合格或者优秀的文员
应具备
如下几点: 1、良好的文字处理...
行政
助理是做
什么的
?
视频时间 00:45
首席执行官CEO具体是干
什么的
?…
视频时间 01:48
写作文员的要求
答:
那么,
行政
文员
应该具备的
基本素质和技能要求有
哪些
呢? 他应能独立操作计算机,熟练操作Word、Excel、PowerPoint等办公自动化软件及Inter邮件收发和处理技巧。熟练运用各类办公自动化设备。 同时
应具备
良好的记忆力以及对时间的分配和沟通协调
能力
,还要有较强的保密意识。具有良好的文字组织和语言表达能力,中英文打字速度...
行政
人事部年度工作总结
答:
不懂的或不清楚的地方,及时向同事请教,这样,我用最短的时间
掌握
了学院的情况,为高招时的工作打下了基础。由于我的努力和出色的表现,在9月份被提升为
行政
与人事部见习
经理
。 在任行政与人事部经理期间,我兢兢业业,坚持原则,做好每一项工作。为人正直,原则性强,这也是从事人力资源工作必须
具备的
职业素养,行政人事...
职业
经理
人干不长的原因是
什么
?
答:
认为管理没有什么,总认为“只要你业务过硬,身先士卒,下属没有不跟你干的”。一旦制定了新的工作目标,这类职业
经理
马上就进入了状态,从业务和技术的角度考虑工作怎么做,考虑得十分仔细,并且以此为荣。但是,却不大考虑这项工作能够给本部门的下属们带来
什么样的
利益,如何提高下属们的积极性,让...
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