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行政机关工勤人员管理办法
2017年
行政
编的
工勤人员
算不算公务员
答:
有些地方招收的是临时工勤人员,所以待遇会有很大差别。
行政机关工勤人员
属于行政编制,虽不属于公务员,但是工资待遇是按公务员标准套改。按照规定行政机关工勤编制是不可能转为公务员编制就是行政编制的,因为工勤编制没有
办法
进入公务员的职务序列,比如股长、科长、主任科员什么的。
如何理解公务员法中对公务员范围的界定
答:
这样公务员法调整的公务员范围就明显地超越了暂行条例的范围。各级
机关
中的
工勤人员
不划人公务员的范围,这是由其工作性质决定的。因为工勤人员的工作纯属后勤服务性质,他们不是行使
行政
权力和执行国家公务的人员,过去也不属于机关干部范畴,对他们是按劳动法进行
管理
的。同时,从发展趋势来看,机关后勤工作要...
山西省人力资源和社会保障厅网站:http://www.sx.hrss.gov.cn/_百度知 ...
答:
(七)会同有关部门指导事业单位人事制度改革,拟定事业
单位人员
和
机关工勤人员管理
政策,参与人才管理工作,制定专业技术人员管理和继续教育政策,牵头推进深化职称制度改革工作,健全博士后
管理办法
,负责高层次专业技术人才选拔和培养工作。(八)拟定引进国(境)外人才和智力政策与措施并组织实施,负责全省引进...
工勤管理
岗有机会转干吗
答:
工勤人员作为
机关事业单位的
普通员工,总体的存在感是比较低的。 对于
行政工勤人员
来说,他们中的大多数已经接近退休年龄,目前大部分地方的政策是“退一减一”,也就是退休一个人员就减少一个编制,因此后续行政工勤编制最终会消失于历史之中。 而对于 事业工勤人员,他们主要是来自于转业的...
人社部公务员局关于事假病假等是怎么规定的
答:
根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)等有关规定,任何企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据职工本人实际参加工作年限和在本
单位
工作年限,给予一定的医疗期。医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病时,企业不得解除劳动合同的时限,也就...
机关
事业编制与
工勤
编制的区别?
答:
公务员只能提高工作年限来提升工资,不晋升就不能提高工资;事务所除了年薪、晋升外,还可以通过职位名称的录用来加薪。4 、晋升机会不同 公务员晋升机会很大,而且可以一直上升到顶峰。 因为事务所基本上是
行政机关
下面的二级机关,晋升机会少,职数少。
工勤人员
一般为工人身份,有些地方招收的是临时性质工勤...
事业编
工勤人员
和参公 人员的区别
答:
二是名称不同。参公人员的名称为参照公务员法
管理人员
,从广义上讲具有公务员身份,但从严格意义上来讲不能算是正式的国家公务员。
事业单位
参照公务员法管理需具备2个条件,一必须是全额拨款事业单位,二是具有法律法规赋予的管理职能。具备了这2个条件后经过本单位申报,同级
政府
人事部门审核后,报上一级...
广州市人力资源和社会保障局的内设
机构
答:
指导事业单位人事制度改革和人事管理工作;拟订事业单位人事制度改革方案及事业
单位人员
和
机关工勤人员管理
政策并组织实施;按管理权限承办事业单位岗位设置方案的核准和岗位聘用的审核备案事宜;指导全市事业单位公开招聘工作;指导协调全市事业单位招聘国(境)外人员(不含专家)工作;负责事业单位工作人员计划管理;承担事业单位...
政府机关
和事业单位有什么区别
答:
事业单位由全额拨款的,有部分拨款的,还有事业单位企业化
管理
的。
行政单位
人员的工资按《公务员法》由国家负担,而事业单位则根据不同的管理模式实行不同的待遇。 行政单位或事业单位根据根据工作性质,也有具有行政事业编制的非公务员的人就职,一般是从事后勤保障的
工勤人员
,他们的待遇除职权不同外,收入...
什么是非
工勤人员
?
答:
如:本
单位
自行外聘的
人员
,就象企业聘用一样,由单位自行规定其待遇,付给其工资,与地方财政没有关系,这些工作人员通常称为临时工。)其它的事业编制是按岗定薪,分
管理
岗、专业技术岗和
工勤
岗.其中管理岗叫职员,是一到十级,依次对应着正部级至办事员这样的
行政
级别。
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