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行业标准和工伤标准的区别
工资
与
福利
的区别
答:
但是,二者是有很大
的区别
的,具体表现在定义、作用和原则等方面。工资和福利的发放
标准
也会根据公司的实际情况进行参考。一、工资和福利的区别1、工资和福利的定义不同工资是用人单位依据法律规定、或
行业
规定、或根据与员工之间的约定,以金钱形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不...
有谁知道承保公众责任险,有人员受伤,应按什么
标准
评定伤残?又应该按 ...
答:
首先先在司法鉴定所做伤残鉴定,根据法医的鉴定结论再按照《人身保险伤残评定
标准
》(中国保险
行业
协会 中国法医学会 2013年6月8日联合发布)的规定进行赔付。法律分析伤、残鉴定是指伤后伤残程度鉴定。伤、残鉴定的范围包括交通事故伤残、
工伤
事故伤残、意外伤害伤残、打架斗殴伤残。一般由司法部门(比如交警...
60岁以上10级伤残赔偿
标准
视频时间 00:24
关于
工伤
赔偿的如何赔偿营养费,护理费,伤残,误工费
答:
工伤赔偿中是没有营养费的。依据《社会保险法》第三十八条,因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗
工伤的
医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员...
意外伤残九级
与工伤
九级有
区别
吗
答:
2、伤残等级:雇主责任险>人身险。雇主责任险一般采用劳动部门十级
工伤
鉴定
标准
,人身险一般采用保险
行业
七级伤残鉴定标准。从评残标准来看,雇主责任险要宽于人身险。简单来说,就是雇主责任险里的八—十级伤残,在人身险里不属于伤残标准。注:不论哪种伤残标准,都必须是以由当地人民法院认可的法医学...
工伤
伤残
与
交通事故伤残的赔偿
标准
一致吗?
答:
一、工伤伤残与交通事故伤残的赔偿
标准
一致吗?不一致的,依据《工伤保险条例》第14条、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条规定解答如下:第一,在上班途中因交通事故受伤并负次要责任,应认定为工伤。第二,依据相关法律规定,应取得交通事故
和工伤
事故的双重赔偿,但司法...
我自己交五险和公司交的五险
有什么区别
么?
答:
四、
工伤
保险 单位每个月为你缴纳0.5%,个人不用缴,工伤保险根据单位被划分的
行业
范围来确定它的工伤费率,在0.5%到2%之间。 五、生育保险 单位每个月为你缴纳1%,个人不用缴。 六、住房公积金 单位和个人最高可按工资的12%,最低5%办理缴纳住房公积金。 五金一险与五险一金
有什么区别
? 应该是五险一金:具体五险即...
2020年河南
工伤
保险条例实施细则全文(鉴定
及
赔偿
标准
)
答:
(四)依法纳入
工伤
保险基金的其他资金。第八条 工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则,按照国家有关规定确定费率。省辖市劳动保障行政部门应当根据国家有关工伤保险费率的规定和行业特点,确定农民工较为集中
行业的
费率
标准和
具体缴费方式,报同级人民政府批准,并报省劳动保障行政部门备案。第九条 工伤...
雇主险和意外险
的区别
答:
保险公司的理赔款仍然是打个员工个人的。四. 伤残等级参照的评定
标准不同
雇主责任险在发生伤残事故时分两种情况:针对
工伤
情况:按照工伤十级伤残鉴定标准进行赔偿,包括职业病。针对非工伤意外情况:按照人身保险伤残评定标准(
行业标准
)十级伤残标准进行赔偿;而意外伤害保险在发生意外伤残事故时按照人身保险...
医疗费发票写了已在保险公司理赔还能拿去报
工伤
保险用吗?
答:
住院的医药费已经理赔过一次的,不能再进行理赔了,法律不会让你医药费还能报销两次。
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