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薪酬主要包括哪些内容
职工
薪酬包含哪些内容
?
答:
职工
薪酬主要包括哪些内容
? (一)职工工资,奖金,津贴和补贴 (二)职工福利 (三)社会保险 恭四)住房公积金(五)工会经费和职工教育经费 (六)非货币性福利 (七)辞退福利 (八)股份支付 管理费用里的职工薪酬包含哪些内容 1 根据《企业会计准则第9号——职工薪酬》,职工薪酬包括: (1)职工工资、奖金、津贴和补贴...
总
薪酬包括
哪三部分
主要内容
,各自
有什么
特点
答:
总
薪酬包括
基本薪酬、可变薪酬、间接薪酬或福利与服务三部分。基本薪酬:对企业的一般性人力资本来说就是“基础
工资
”(wage),而对专业技术人员和经营管理者来说就是“薪水”( salary)。在企业薪金
报酬
整个体系中,它是最为基础的收入报酬。由于企业人力资源在企业中的不同性质,因而其基本
薪酬的
表现...
薪酬包括哪些
答:
问题一:职工
薪酬主要包括哪些内容
? (一)职工工资,奖金,津贴和补贴 (二)职工福利 (三)社会保险 恭四)住房公积金 (五)工会经费和职工教育经费 (六)非货币性福利 (七)辞退福利 (八)股份支付 问题二:工资内容一般包括哪些 计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;特殊情况下支付的工资。 计时工资是...
职工薪酬》的规定,职工
薪酬包括哪些内容
答:
职工
薪酬主要包括
以下
内容
:1.职工工资、奖金、津贴和补贴,是指按照国家统计局的规定构成工资总额的计时工资、计件工资、支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬、为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴,以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴等。2....
薪酬
工作
包括哪些内容
视频时间 01:07
薪酬
系统的构成
主要包括哪些内容
答:
薪酬系统通常应包括以下几个部分:1. 薪酬政策和策略:明确公司
的薪酬
政策和策略,
包括薪酬
定位、薪酬结构、薪酬水平和薪酬差异等。薪酬政策和策略应与公司的业务目标和人才管理策略相一致。2. 薪酬结构:设计合适的薪酬结构,包括基本
工资
、绩效奖金、津贴和福利等。薪酬结构应该能够激励员工的绩效和表现...
职工
薪酬包括哪些内容
答:
职工
薪酬是
一个广泛的概念,它涵盖了多种形式
的报酬
和补偿,以反映企业对员工服务的回报或劳动关系解除后的处理。
具体
来说,它
包括
短期薪酬,如
工资
、奖金和津贴;离职后福利,如退休金和离职补偿;辞退福利,以及长期职工福利,如股票期权或长期服务奖励。此外,企业为员工的直系亲属和已故员工的遗属提供的...
薪酬
管理
的内容包括哪些
方面?
答:
【答案】:企业
薪酬
管理
主要包括
以下几个方面
的内容
。(1)确定薪酬管理目标 薪酬管理目标根据企业的人力资源战略确定,
具体包括
以下三个方面:①建立稳定的员工队伍,吸引高素质的人才。②激发员工的工作热情,创造高绩效。③努力实现组织目标和员工个人发展目标的协调。(2)选择薪酬政策 所谓企业薪酬政策,就是...
劳动合同
薪酬包括哪些内容
答:
劳动合同薪酬所
包含的内容
如期限
工资
奖金,各种津贴和补贴,如果有加班的话还有加班工资,再有就是特殊情况下需要支付的工资等等。如果有需要扣除
薪资
的再进行扣除,比如说请假等情节。 一、劳动合同
薪酬包括哪些内容
劳动合同工资构成的内容有计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;特殊情况下支付...
总
薪酬包括
哪三部分
主要内容
?各自
有什么
特点?
答:
总
薪酬包括
基本薪酬、可变薪酬、间接薪酬或福利与服务。1、基本薪酬是一位员工从企业那获得的较为稳定的经济性
报酬
,它不仅为员工提供了基本的生活保障和稳定的收入来源,而且往往是确定可变
薪酬的
一个
主要
依据。2、可变
薪酬是薪酬
体系中与绩效直接挂钩的经济性报酬,实行可变薪酬的目的是在绩效绩效与薪酬...
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